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翼志智力产业（集团）有限公司 积分制绩效管理办法 制订部门：总裁办 制/ 修订日期： 2017 年 7 月 20 日 发布日期： 副本号： 制订 / 日期 审查 / 日期 批准 / 日期 《积分制绩效管理办法》 文件编号： YZ-2-003 版本/ 次：A/0 页码： 1/8 翼志智力产业（集团）有限公司 积分制绩效管理办法 1. 目的 为充分调动员工的积极性和创造性， 确保咨询项目的数量和质量， 结合公司目前的实际 情况，特制定本管理办法。 2. 适用人员 公司所有所有在职管理人员、业务人员和技术人员，不含实习生和外部合伙人。 3. 积分制绩效管理 3.1 考核周期 绩效考核周期以自然年度（自然年 1 月 1