教学业务考核制度.docVIP

PAGE PAGE 1 2018-2019学年太山乡一中 教学业务考核制度 一、指导思想 为更好的激发调动本校教师工作积极性,努力提高教学水平,全面提高教育教学质量,根据我校具体实际情况制定本考核方案: 具体细则如下： 二、考核标准主要项目 A、职业道德 10分 B、职业能力 10分 C、工作表现 10分 D、教学常规 20分 E、教研活动 20分 F、工作成效 30分 G、加分 三、具体考核方法 职业道德（10分） （1）、政治修养.教师要拥护党和国家的路线、方针、政策,依法履行教师职责和义务；要加强学习,提高觉悟,团结同事,作风严谨,做事认真,举止文明,穿着得体,为人师表；不得有违背党和国家方针、政策的言行；不得参加社会迷信活动和非法集会. （2）、行为规范.要严格遵守规章制度,服从学校工作安排,不迟到、早退、旷工和擅自离岗；要廉洁从教,不准向学生或家长索请吃喝索要礼物,不准酒后进教室,不准在课堂上接打电话,不准徇私调换学生座位,不准擅自向学生推销商品或教辅资料,不准从事有偿家教和有偿办班. （3）、爱岗敬业.对工作高度负责,认真备课上课、批改作业、辅导学生,圆满完成承担的教育教学任务以及学校安排的各项工作. （4）、热爱学生.爱护学生,尊重学生,公平对待学生