党支部专题“三严三实”“四风”“六查”对照检查材料.docxVIP

2019年党支部专题“三严三实”“四风”“六查”对照检查材料 　　 篇一：班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 ? 　　 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 ? 　　 班子成员“三严三实“专题民主生活会对照检查材料 ? 　　 一、存在的主要问题 ? 　　 （一）践行“三严三实”方面存在的问题 ? 　　 1．修身不严方面。班子成员普遍存在学而不实的问题。表现在，没有严格的执行学习制度，存在重实践、轻学习的倾向。在专题党课和专题学习研讨方面不深入、不系统、不透彻，特别是运用集体智慧提出与实际工作相结合的举措较少，没有通过集中学习为我镇发展服务；班子成员忙于分管工作或其他事务，要求自学的部分流于形式，学习的自觉性和主动性不够，存在实用主义，以会代学多、系统学习少，政策掌握不全面、理解不到位，通过学习提升政策水平，服务业务工作做得不够。 ? 　　 2．谋事创业不实方面。一是深入基层力度不够。有的班子成员陷于事务性工作，没有真正沉下去调查研究问题。对自己负分管领域联系走访多，不分管就不管不问，在全面了解村情民意上存在疏漏，没有真正做到与群众零距离。有时掌握的情况不明，底数不清，对工作的指导性不力，可操作性不强。二是为民服务意识淡薄。有的对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题应付了事，做群众工作方法简单，缺乏耐心，办事拖拉；对群众反映的问题被动解决多，主动化解少；有的坐等上门多，主动入户少，不能把工作做到群众心坎里。三是工作落实抓得还不细。有的工作存在重布置、轻落实、“雷声大雨点小”的问题，使得一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，没有制定预防应对措施；有的工作没有按时间要求完成，停留在会议上、文件上、口头上。 ? 　　 3．律己不严方面。一是有的进取精神和担当意识缺乏，敬业精神不强，对工作冷淡厌烦，缺乏责任，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动；二是有的存在本位主义思想。考虑问题时只以自己分管领域为中心，工作中重局部利益，轻整体利益;三是奉献精神淡化。有的认为干和不干一个样、干多干少一个样，面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对“两违处置”和急难险重事件，畏难厌战现象还或多或少存在。在化解一些信访积案时，没有从根本上想办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己找麻烦；四是在基层联系工作时简约朴素方面做的还不到位，出门专车，下村打的现象时有发生。 ? 　　 （二）落实全面从严治党责任方面存在的问题 ? 　　 1．思想认识不到位。有的对从严治党认识还不到位，认为抓党建和党风廉政建设是党组织书记和负责这项工作同志的事，就把更多精力放在了镇域经济社会发展、安全稳定和重点项目建设上，把党建和党风廉政建设当成“副业”，还没有真正管到位、严到份。 ? 　　 2．从严教育有差距。一是领导班子思想理论建设还需进一步加强，有的班子成员理想信念动摇，不思进取、精神懈怠；二是对党员干部日常教育管理和监督还不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，个别党员干部有违规违纪行为发生；三是对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些农村基层党员的宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，不仅没有充分发挥先锋模范带头作用，甚而至于带头违规违纪。 ? 　　 3．监督管理不严格。在镇村两级干部的日常监督管理上，还存在失之于宽、失之于软的现象，基层干部违规违纪、大抄大办婚丧喜庆、损害群众利益等行为还有发生。廉政建设离高标准、严要求还有一定的距离，廉政教育和有关制度落实得还不够好。比如在执行八项规定、落实惠民政策等方面，尽管经常强调，也采取了规范措施，但仍存在制度不全、监管不力等问题，个别干部出现了违规违纪。 ? 　　 二、存在问题的原因分析 ? 　　 (一)忽视理论武装，理想信念淡化。对强化理论武装、加强班子思想政治建设重视不够，政治理论学习缺乏自觉性和系统性。班子成员带头学习弘扬革命优良传统不够，精神上及时“补钙”不够，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题没有解决好。对党在新的历史条件下面临的“四大考验”和“四大危险”认识不深，对经济社会发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽没落文化和社会思潮缺乏高度警醒，对“四风”问题抵制不坚决，对作风问题改进不深入。 ? 　　 (二)宗旨意识模糊，群众感情淡薄。班子的同志有的一直在最基层工作，工作热情逐年降低，接触群众意识越来越淡；有的一直从事机关工作，与群众沟通交流的方法和能力还有欠缺，怕与群众打交道。上班就坐办公室，坐等上门多，主动问需少，不知不觉地在思想上、感情上、行动上疏远了群众。在平时走访基层过程中，也