2025年国家卫生健康委员会公务员录用考试面试真题试卷及解析(结构.docxVIP

2025年国家卫生健康委员会公务员录用考试面试真题及解析(结构

一、政策理解与职业认知题（25分）

【题干】

2024年12月，国家卫生健康委印发《“体重管理年”三年行动方案（2024—2027年）》，提出“体重管理支持性环境建设工程”，要求到2027年，二级以上综合医院设立体重管理门诊比例不低于60%，居民超重肥胖率年均增幅较基线下降20%。请结合报考岗位，谈谈你对“体重管理”纳入政府绩效考核的理解，并说明如果入职后牵头该项工作，你会如何设计“体重管理门诊”的评估指标体系。

【参考要点】

1.政策背景：超重肥胖已成为高血压、糖尿病、部分肿瘤的重要危险因素，直接推高医保支出；将体重管理纳入政府绩效考核，是“以健康为中心”治理理念的落地，体现“预防为主、关口前移”。

2.岗位关联：报考岗位为“疾病预防控制局慢性病防控处”，职责包括政策制定、技术指导、考核评价，与体重管理门诊建设高度契合。

3.评估指标体系设计（示例）：

①结构指标：门诊独立设置率、专职医师占比、体测设备配置率、信息化接口完成率；

②过程指标：首诊评估规范率、个性化干预方案制定率、随访3个月完成率、家庭医生签约率；

③结果指标：患者6个月体重下降≥5%比例、腰围减少≥3cm比例、患者满意度、门诊次均费用；

④创新指标：AI膳食处方可及率、可穿戴设备数据回传率、健康积分兑换率；

⑤权重分配：结构20%、过程30%、结果40%、创新10%，采用德尔菲法+层次分析法确定。

4.风险预判：基层医疗机构人手紧张、财政补偿不足、患者依从性差；拟通过“中央转移支付+地方配套+医保支付改革”多元筹资，并开发“体重管理助手”小程序，实现复诊提醒、积分奖励、同伴教育。

【评分细则】

能准确阐述政策意义（6分）；结合岗位提出个人职责定位（4分）；评估指标覆盖结构—过程—结果三维（9分）；指标可量化、可比较、可追踪（3分）；提出风险与对策（3分）。语言表达流畅、逻辑清晰（不单独设分，融入各点）。

二、情境处置题（25分）

【题干】

你是某市卫健委派出的驻点干部，正在A县开展“农村义务教育学生营养改善计划”专项督导。入校抽查发现：

1.食堂将国家拨付的4元/餐膳食补助违规挪用，连续一周以“鸡蛋+馒头”应付；

2.供应商提供的“学生奶”生产日期喷码模糊，疑似篡改；

3.部分家长聚集校门，情绪激动，扬言“拍照上网”。

现场有县教育局、市场监管局工作人员，但他们互相推诿。请问你会如何分步骤处置？

【参考要点】

1.稳定局面：立即请校方打开校门，邀请家长代表5人、县人大代表2人进入食堂“阳光厨房”实时查看，承诺24小时内公布检测结果；同时安排工作人员维持秩序，避免舆情二次发酵。

2.固定证据：

①拍照封存当日食谱、出库单、财务转账记录；

②对疑似篡改学生奶随机抽样3批次，加贴封条，送市食品药品检验所加急检测；

③调取近一个月食堂监控，防止录像被覆盖。

3.分层约谈：

①教育局：指出其行业主管责任，要求2小时内提交膳食补助资金专户流水；

②市场监管局：依据《食品安全法》第125条，对供应商立案，责令暂停配送；

③学校校长：启动问责程序，先行停职配合调查。

4.应急供餐：协调县域中央厨房临时配送营养餐，确保次日正常教学；对受影响学生登记造册，安排免费体检。

5.信息公开：督导结束后6小时内，通过“健康市州”政务微博发布情况通报；48小时内公布检测结果、资金追缴情况、责任人处理意见；7日内召开家长听证会，邀请媒体旁听。

6.长效整改：推动县财政设立“膳食补助共管账户”，教育、卫健、财政三方密钥管理；建立“学生+家长+教师”膳食监督委员会，每月随机陪餐；将供应商列入全省黑名单，3年内禁止进入校园市场。

【评分细则】

快速稳控现场（4分）；证据固定合法充分（5分）；分层约谈责任清晰（5分）；学生健康优先、不断餐（3分）；信息公开及时、透明（4分）；建立长效机制（4分）。措施体现法治思维、系统思维、底线思维。

三、统筹规划题（25分）

【题干】

国家卫健委拟在长三角区域建设“国家重大公共卫生事件心理救援与应急演练中心”，要求实现“1个中心+5个分中心+30个移动驿站”布局，覆盖8200万人口。中心选址在H市生物医药园区，但园区管委会提出：

1.用地仅无偿提供15亩，需另行支付2亿元土地出让金；

2.环保审批要求“零排放”，需增加5000万元设备投入；

3.中心建筑限高45米，影响应急指挥直升机起降。

作为项目专班综合协调组组长，请提出一份“时间—资源—风险”三维统筹方案，确保2026年6月底前竣工验收。

【参考