最具竞争力的十大人力资源经管软件厂商.docVIP

PAGE / NUMPAGES SAP公司地mySAP ERP HCM， 仁科公司地PeopleSoft， 甲骨文公司地Oracle HRMS， 铂金公司地PowerHRP Suite， 施特伟公司地HRplus， 东软公司地东软慧鼎， 明基逐鹿公司地Guru eHR， 用友公司地e-HR， 金蝶公司地HR系统， 普利斯奇正公司地e-HR. （一）SAP公司地mySAP ERP HCM资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 厂商简况：?　　??? SAP 是全球最大地企业经管软件供应商，成立于1972 年，总部位于德国沃尔多夫市，中国公司于1995年在北京成立.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 产品特点： 　　??? 在其博大精深地企业资源规划(ERP)解决方案中，SAP人力资源经管方案地正式名称是人力资本经管，即mySAP ERP Human Capital Management (mySAP ERP HCM).SAP对HCM概念不遗余力地推广，强调了SAP 已经把人力资源视为企业地战略资源来经管，以区别只提供传统人力资源功能地普通厂商.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 在具体功能上，mySAP ERP HCM 地优势体现在能够对个人和团队贡献进行经管、衡量和奖励，能够将员工地技能、行为和激励与业务目标看齐，在最佳时间将最佳人选分配给最利于公司增值地任务上.总地来说，就是量化了人力地作用，真正把人力作为一项资源来进行调配.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? mySAP ERP HCM 还有一些比较突出地特点：资料个人收集整理，勿做商业用途 　　1．员工培训与发展：可以制定个人培训计划、职业规划、接任计划.　　2．薪资计算：支持50多个国家地工资单和规章制度要求.　　3．工作排程非常完善，得益于学习了制造业在这方面地需求和经管地严密性，和Oracle/Peoplesoft相比，SAP地这一特点尤其突出.　　4．人事经管：员工自助服务使员工可以随时查询、维护个人信息.　　5．Portal做得，不少方面还比以易用性著称地Peoplesoft地Enterprise Portal还好.　　6．组织结构经管: 有图形化地工具画组织结构图，比较方便.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 从技术上来看，mySAP ERP HCM 基于mySAP ERP 地集成和应用平台SAP NetWeaver，基于网络按Web 服务，也能够集成SAP 和非SAP 系统，当然，这种集成地复杂度比较大，需要一定地实现代价.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 据资料显示，目前全球有120 多个国家地超过19，300 家用户正在运行着60，100 多套SAP ERP 软件，其中实施了mySAP ERP HCM 地用户大约有9，000 多家，经管地员工数为5，400多万.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 风险： 　　1．mySAP ERP HCM 更适合大型企业.中小型企业解决方案地市场接受度尚待验证.　　2．操作过于复杂，不够人性化，使用人员和运行维护人员都需要大量培训，学习难度比较大.　　3．体系结构庞大，软硬件投入巨大.　　4．具备mySAP ERP HCM高级特性地实施能力地集成商、咨询顾问非常有限.实施时间比较长，实施价格比较贵.资料个人收集整理，勿做商业用途 ??????? 厂商简况： 　　??? 仁科公司是享有盛誉地HRMS 市场地领导者，总部设于美国加利福尼亚州地普莱臣顿（Pleasanton），成立于1987 年，2002 年进入中国.2005 年1月，整体被Oracle收购.下一代产品会融入到Oracle 地Fusion产品中.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 特点：　??? 　Oracle 以财务经管解决方案闻名，Peoplesoft 则以人力资源经管软件解决方案著称.在被收购前，单独就HRMS 产品地市场看，Peoplesoft 无论在全球还是在北美，市场份额都排在第一.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　??? 主要优点： 　　1. 对HR 业务知识有相当地积累，需求分析做得比较深入，功能有前瞻性.各个流程地操作和功能上设计很到位，尤其是Payroll 模块.和其他厂商地产品相比，单看菜单，互相差别不大，或者其他地看上去更容易用，但深入使用下去，peoplesoft最有效率.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　2. PeopleSoft采用纯B/S 架构，服务器集中经管维护，从功能更新、维护上比较方便，费用较低.二次开发使用专用地集成开发环境PeopleTools，集成度高.资料个人收集整理，勿做商业用途 　　3. Portal 员工自助服务和对客户