浅析我国公共部门人力资源经管体系内涵.docVIP

PAGE / NUMPAGES 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 浅析我国公共部门人力资源经管内涵-人力资源 浅析我国公共部门人力资源经管内涵 朱金刚 (乌鲁木齐市城市废弃物经管中心新疆乌鲁木齐830009) 摘要当前，公共部门地人力资源经管正面临着深刻地变革，公共部门地人力资源经管将直接影响我国行政体制改革地进程，还将影响到执政能力建设、全面建设小康社会等相关政策、目标地实现进程.本文对公共部门人力资源经管中出现地问题进行了分析并提出了解决地对策. 关键词 公共部门 人力资源经管 问题及对策 随着大部制改革地实施，改革后地人事部门与劳动部门撤销合并为人力资源和社会保障局，意味着传统地人事经管将向现代人力资源经管方式转变.现代人力资源经管模式对公共部门尤其是政府人事经管提出了严峻地挑战，公共部门地人力资源经管正面临着深刻地变革，公共部门地人力资源经管将直接影响我国行政体制改革地进程，还将影响到执政能力建设、全面建设小康社会等相关政策、目标地实现进程.因此，开展公共部门人力资源经管研究具有重要地理论和实践意义. 一、公共部门人力资源经管地内涵 公用部门人力资源经管是指以国家行政