资兴市二完小教育教学质量评价方案设计(讨论稿).docxVIP

资兴市二完小教育教学质量评价方案 （讨论稿） 一、指导思想 以党和国家的教育方针、政策为指导，紧紧围绕资兴市教育局总思路、总要求、总理念，落实立德树人的根本任务，充分发挥评价的正确导向作用，推动形成良好育人环境，促进素质教育深入实施，着力提升我校教育教学质量。 二、评价对象 任教教育局教育教学质量监测考试科目的教师。 三、评价方法 （一）评价依据。教育教学质量评价以每学年第二个学期期末教学质量监测成绩数据为评价依据。 （二）评价内容。从监测成绩的巩固率、全科合格率、总分优秀率、总平均分四个维度评价教师的教育教学质量情况。 四、奖励与处罚 一、考核项目和权值 项目 权值 备注 巩固率 5 全科合格率 30 总分优秀率 30 总分500达到425分的 总平均分 35 以总分500计算 二、班级教学质量奖 （一）奖励考核办法：（以班为单位） 1、巩固率：每流失一人扣3分，依次类推，扣完为止。 2、全科合格率：以全市同类学校平均值为标准，每增减百分之一加减0.4分； 3、总分优秀率：以全市同类学校平均值为标准，每增减百分之一加减0.3分； 4、总平均分：以全市同类学校平均值为标准，每增减一分加减0.2分。 （二）奖金计算方法： 1、以上四项分值和低于85分的不奖励。 2、班级奖金=年级总奖金 × 三、教学质量提高奖 （一）考核办法：（以班为单位） 1、巩固率：每流失一人扣3分，依次类推，扣完为止。 2、全科合格率：以全市同类学校平均值为标准，每增减百分之一加减0.5分。（－） 3、总分优秀率：以全市同类学校平均值为标准，每增减百分之一加减0.4分。（－） 4、总平均分：以全市同类学校平均值为标准，每增减百分之一加减0.3分。（－） （二）奖金计算方法： 1、以上四项分值和低于100分的不奖励 2、班级奖金=年级总奖金 × 各班各科目考核权值量分办法 个人教学考核项目 项目 权值 备注 巩固率 5 本科合格率 30 本科优秀率 30 总分100达到85分的 本科平均分 35 以总分100计算 个人质量奖中四项分值和低于85分的不奖励，具体操作参照第二大项。 个人提高奖中四项分值和低于100分的不奖励，具体操作参照第三大项。 个人教学质量奖及提高奖分值计算办法 项目 权值 计算方法（Z） 班级管理 1 1×个人分值 语文 1 1×个人分值 数学 1 1×个人分值 英语 0.4 0.4×个人分值 科学 0.3 0.3×个人分值 品德 0.3 0.3×个人分值 个人奖金=班级总金额 × 五、有下列情形之一者，属于“一票否决”范围，取消上述奖项评奖资格 1、故意排挤赶走差生的； 2、在评奖过程中有弄虚作假行为的； 3、考试有集体舞弊的。 六、附则 （一）本方案从2018年上期起实行，以一个学年度为期限进行考核评价，由资兴市二完小教务处、教研室根据本方案具体组织实施。 （二）本方案由资兴市二完小校长室负责解释。 资兴市二完小 2018年4月