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运营团队人员构架.pdf

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运营团队人员 1. (运营总监): a.能对公司平台运营的发展进行有效监控 b.能根据市场情况制定相应的游戏产品的运营、推广策略 c.有丰富的游戏行业从业经验 d.有较强的团队管理能力、项目管理能力和规范化工作能力 e.熟悉游戏产业现状,对游戏产业未来发展有深刻认识 2.骨干 技术主管: a.统管平台运营过程中的全部技术问题,保证系统的安全和顺畅; b.负责和游戏开发团队的沟通,为游戏的改进和活动策划的实现提供技术支持; c.熟悉服务器的设置及搭建及相关专业知识; d.精通 php 及 mysql 数据库系统,能够维护管理数据库 企划主管: a.熟悉网络游戏,热爱网络游戏事业,有一定的游戏经验; b.负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写; c.清晰项目目标,快速了解客户需求,并密切与相关协同部门合作,提供快速、精准、精彩 的案头支持; d.具备敏锐的新闻嗅觉,思维敏捷,善于挖掘游戏中的新闻噱头; 具备较强的创新精神和游戏活动策划能力 渠道经理(商务拓展) a.深入研究游戏行业,制定适应公司平台发展战略的拓展计划; b.根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源; c.负责商务拓展及合作,与其他推广渠道建立良好的业务合作关系 新媒体推广经理 a.有互联网信仰,最好是重度使用者,制定新媒体推广计划,执行力强; b.熟悉新媒体,对微博、微信如数家珍,熟悉大号,运营过微博草根号、微信公众号更好! c.有判断力,对热点事件能分析,知道如何借势,有自嘲精神,可以黑人兼适度自黑; d.有战斗经验,没混过论坛没耍过微博刷过微信的就算了。 客服主管: a.能够建设一支优秀的客服队伍、妥善安排下属工作、制定完善有效的客服规章制度; b.有一定的客服管理经验,服务理念明确,组织能力强; c.责任心强,协调沟通能力强 3. 中流支柱 媒介专员:能够负责媒体站文章的日常新闻、公告、游戏礼包、活动、开服信息等发布、跟 踪及汇总管理 商务专员: 能够负责与游戏开发商方面的合作谈判; 其他有利于公司和平台发展的商务合作 开拓,取得尽可能多的业务推广资源;熟悉手游运营的渠道知识,有良好的商务拓展知识 美工:熟悉 html ,熟悉 ps 等相关软件,设计感强,熟悉手机游戏,热爱游戏事业 4.相关部门专员

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