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PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 山东五歌作物保护有限公司 公司规章制度 目录： 一．公司管理制度精品文档收集整理汇总 公司管理制度总则精品文档收集整理汇总 公司员工守则精品文档收集整理汇总 二．人事管理制度精品文档收集整理汇总 1．招聘 录用人员精品文档收集整理汇总 2. 员工薪金待遇精品文档收集整理汇总 3. 假期 待遇精品文档收集整理汇总 4. 辞职 辞退精品文档收集整理汇总 三．岗位责任管理 1.个人岗位要求及责任精品文档收集整理汇总 四．财务 费用报销制度精品文档收集整理汇总 1.公司财务制度精品文档收集整理汇总 2.个人财务制度精品文档收集整理汇总 3.出差费用报销精品文档收集整理汇总 4.其他费用报销精品文档收集整理汇总 公司管理制度 一 总则 第一条 公司本着公平 公正 公开的原则，为了个人和公司双双发展，制定公正的公司管理规章制度。公司管理规章制度更好的保障公司经营管理步入正常轨道，经规范化、制度化的东西加以引导和约束。精品文档收集整理汇总 第2条 只有高质量的产品才是企业发展的根本。“没有最好，只有更好”是作为本公司的追求目标。公司提供质量硬产品好，用诚信打动客户，用经营策划带动销售。精品文档收集整理汇总 第3条 本规章制度适用于公司所有员工，包括管理人员、技术人员和普通员工；包括试用工和正式工；对特殊职位的员工另有规定的从其规定。精品文档收集整理汇总 第6条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、享受社会保险和福利等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守公司规章制度和职业道德等劳动义务。精品文档收集整理汇总 公司负有支付员工劳动报酬、为员工提供劳动和生活条件、保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。精品文档收集整理汇总 二 公司员工守则 第一条 本公司以销售为主，工作人员主要负责销售任务，销售人员要遵守以下十不准行为： 不准兼职 代理 定做 销售其他公司或经销商产品。 不准泄露和出卖公司技术 营销网络 商务等秘密。 不准截流货款 不准私自和客户结账时动用货款 不准向客户借款 不准利用工作之便牟取不合理的利益 不准做有损公司形象 品牌和利益的言行 不准参与违法犯罪不健康的活动 不准做挑拨离间 搬弄是非 破坏团结 损害团队的行为 不准推卸责任 相互抱怨 影响工作 不准欺下瞒上 对错（失）隐瞒不报 10.不准违抗上级指令 一切听指挥。 以上十不准如有违反一经查实，公司将予以辞退，情节严重的追究其当事人的刑事责任。 第二条 员工上班时间要始终保持饱满的工作热情，尽职尽责，真诚合作，高效快捷、优质为公司服务。第三条 员工要严格遵守公司及部门的各项管理、操作制度，及时完成上级交付各项工作任务。第四条 办公室严禁吸烟。吸烟到休息室、吸烟室。精品文档收集整理汇总 第五条 销售人员回到公司执行公司上下班时间，迟到或是早退者罚款50元。 第六条 请假病假时请假者要提前填写请假单，经批准后方可有效。特殊情况可用电话告知，事后补办请假单。不填写或是公司不知情者按旷工处理，扣除两个工作日工资。精品文档收集整理汇总 第七条 员工应服从工作分配、调动和指挥。在参加会议时要提前2-5分钟到会场，关闭手机，认真做好会议记录精品文档收集整理汇总 人事管理制度 一 招聘 录用人员规定 第一条 招聘人员工作有公司统一安排和规定，符合规定者就可录用。 第二条 录用人员必须呈交以下资料： 1．学历、职称证明复印件2.个人简历 3.近期相片2张 4身份证复印件 第三条 录用人员先担当实习业务员，实习期为2—3个月，个人表现好的可以缩短实习期。表现优秀实习员工转为正式业务人员。精品文档收集整理汇总 二 员工薪金待遇 根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。 1 员工薪金由月基本工资+出差补助+电话补助+提成，四部分组成 2员工等级: 一级 大区经理 二级 业务员 三级 实习业务员 三 假期 待遇 公司主要是以工作人员在外出差形式为主，决定了工作人员在销售旺季不能休假休息，公司决定在销售淡季公司员工休假。具体如下：精品文档收集整理汇总 1 每月员工有4天的休息时间。员工每月在外出差时间不低于26天。 2 公司不按照国家规定假