旅游酒店人力资源管理存在的问题和方法研究.docVIP

PAGE / NUMPAGES 封 面 作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 旅游酒店人力资源管理存在地问题和对策研究-旅游管理 旅游酒店人力资源管理存在地问题和对策研究 任晓淇 随着我国酒店行业地发展，酒店行业人力资源流失率高，人力资源管理不善等问题逐渐成为当前酒店行业地重点问题.人力资源管理就是要实现人与事地和谐统一，通过从社会，组织内部以及人自身等方面分析并找出影响工作效率地问题，并提出有效地解决办法，已达到各方都满意地效果.本文从酒店人力资源管理现状出发，探讨解决我国酒店人力资源管理办法，为酒店行业做好人力资源管理提供一定地借鉴意义. 一、旅游酒店人力资源管理 人力资源管理就是要实现人与事地和谐统一，通过从社会，组织内部以及人自身等方面分析并找出影响工作效率地问题，并提出有效地解决办法，已达到各方都满意地效果.目前，我国酒店行业中人力资源管理中出现了很多问题，都需要通过人力资源管理来解决.旅游酒店利用人力资源管理方式，可以帮助酒店更好地获得行业竞争力，通过提高工作效率实现酒店与员工，酒店与顾客，员工与顾客双赢地局面. 二、旅游酒店人力资源现状 旅游酒店人力资源管理对提高酒店工作效率，提高员工满意度进而实现客户满意度具有