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2019年年陕西产假国家规定 　　 篇一：20XX最新产假规定以及相关知识 ? 　　 20XX最新产假规定以及相关知识 ? 　　 国务院颁布的《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 ? 　　 国家规定20XX年产假多少天 ? 　　 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； ? 　　 2、难产，增加产假15天； ? 　　 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； ? 　　 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； ? 　　 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； ? 　　 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 ? 　　 广东20XX年产假多少天 ? 　　 广东新计生条例第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加80天，合计178天。 ? 　　 安徽20XX年产假多少天 ? 　　 安徽新计生条例第三十七条规定，对符合本条例规定生育子女的夫妻，国家机关、社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励： ? 　　 (一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天； ? 　　 (二)男方享受十天护理假；夫妻异地生活的，护理假为二十天。 ? 　　 职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 ? 　　 山西20XX年产假多少天 ? 　　 山西新计生条例第第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 ? 　　 江西20XX年产假多少天 ? 　　 江西省新计生条例第四十三条规定，符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加产假六十日，并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发，福利待遇不变。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 ? 　　 宁夏20XX年产假多少天 ? 　　 宁夏新计生条例第三十七条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假;产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加60天，合计158天。 ? 　　 广西20XX年产假多少天 ? 　　 广西新计生条例第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的假期外，女方增加产假五十日，同时给予男方护理假二十五日。休假期间的工资、津贴、补贴和奖金，其工作单位不得扣减。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加50天，合计148天。 ? 　　 天津新计生条例第二十二条规定，符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日；不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保险的规定执行。 ? 　　 农村居民符合法律、法规规定生育子女的，可以参照前款规定，由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。 ? 　　 浙江20XX年产假多少天 ? 　　 浙江新计生条例第三十条规定，20XX年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇： ? 　　 (一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇； ? 　　 (二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。 ? 　　 即在原来98天产假的基础上，再增加30天，合计128天。 ? 　　 湖北20XX年产假多少天 ? 　　 湖北新计生条例第三十三条规定，对符合法律法规规定生育的妇女，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，其配偶享受15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。 ? 　　 即在原来9