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HSE绩效指标知识手册 1、实施HSE绩效指标目的、意义是什么？ 进一步提高HSE管理水平，建设一流HSE业绩。 HSE绩效指标重心是引入OSHA体系中“百万工时可记录伤害”、“百万工时损失工时伤害”等指标， 2、什么是OSHA（欧萨）？ OSHA是美国职业安全健康管理局（Occupational Safety and Health Administration）英文缩写，隶属美国劳工部。 3、为什么要引入OSHA标准？ OSHA标准，即 美国职业安全与健康管理局颁布的 职业安全与健康标准，是目前国际上最具代表性的职业安全与健康标准。 中国石化引入OSHA标准目的是通过实施OSHA体系，对伤害事件进行统计分析，研究各类事故的发展趋势和发生的规律，分析安全管理系统的缺陷，制定防范措施，减少各类安全隐患和不安全行为。 4、HSE绩效指标主要包括哪些？ HSE绩效指标分为：安全绩效指标和环境绩效指标，职业健康绩效指标纳入安全绩效指标。 5、安全绩效指标主要包括哪些？ 安全绩效指标分为：人身伤害或疾病指标、火灾或爆炸指标。 其中，人身伤害或疾病指标按照严重性分为：死亡人数、新增职业病人数、损失工作日事故数、损失工作日事故率、可记录事件数、可记录事件率。 6、环境绩效指标主要包括哪些？ 环境绩效指标分为：环境事件、泄漏、废气排放、废水排放、危险固体废弃物排放和工业