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XX市XXXX小学学期量化方案 为了进一步规范学校管理，全面客观真实地记载反映教职工德、勤、能、绩等状况，使年度考核工作量分有据，考核有序，做到公正、公开、民主、合理，特制订此方案。 一、德（15分） （一）、工作中有以下情况，按相应条款扣分(此条款学校行政、党支部因工作需要可进行修改) 1、工作严重失误，造成重大影响，影响学校声誉；参与赌博，被公安机关处罚；违法乱纪等受党纪、政纪处理、处分每项扣2分。 2、在学生中宣传不科学思想，或传谣信谣造成不良影响的，扣2分。 3、语言粗俗，羞辱训斥学生及家长；体罚或变相体罚学生，每项次扣1分。 4、凡有赶撵学生，乱收费，乱罚款，学生出现安全责任事故或造成学校经济损失50元以上的，每项次扣1分；年度考核不能评为“优秀”等次，本年度不能评先选优。 5、衣着不整或穿拖鞋、背心进教室，在校园内穿奇装异服（按华教发 号执行），每项次扣1分。 6、坐着讲课（带病者、孕妇和男年满55周岁、女年满50周岁的教师除外），上课使用通讯工具，接打电话，学生纪律差，教室卫生差（ ），扣当堂教师每项次0.2分，严重的加倍处罚；教室内抽烟、课堂上发泄私人情绪，经查属实，每次扣0.2分。 7、教职工为私事发生吵架各扣1分（争论、争执除外）。 8、在检查、考核、评优选先、尽职晋级等工作中弄虚作假，一次扣0.5分，不接受工作检查扣1分。 9、教职工之间发生打架各扣1