DB13_T3008_4-2018人力资源服务规范第4部分：信息网络服务（完整）.pdfVIP

ICS 03.080.20 A 10 DB13 河 北 省 地 方 标 准 DB 13/T 3008.4—2018 人力资源服务规范 第4 部分：信息网络服务 Specification for human resources service— Part 4:Information network service 2018 - 04 - 24 发布 2018 - 08 - 01 实施 河北省质量技术监督局 发 布 DB13/T 3008.4—2018 目 次 前言II 1 范围1 2 规范性引用文件1 3 基本要求1 4 工作流程3 5 材料归档3 6 服务评价与改进4 参 考 文 献5 I DB13/T 3008.4—2018 前 言 为推进京津冀协同发展战略实施，北京市质量技术监督局、天津市市场和质量监督管理委员会、 河北省质量技术监督局共同组织制定本地方标准，在京津冀区域内适用，现予发布。 DB13/T 3008 《人力资源服务规范》分为12部分： ——第1部分：通则； ——第2部分：求职招聘服务； ——第3部分：招聘洽谈会； ——第4部分：信息网络服务； ——第5部分：高级人才寻访； ——第6部分：职业指导服务； ——第7部分：素质测评服务； ——第8部分：培训服务； ——第9部分：人力资源管理咨询服务； ——第10部分：流动人员人事档案管理服务； ——第11部分：人力资源外包服务； ——第12部分：劳务派遣。 本部分为DB13/T 3008的第4部分。 本部分按照GB/T 1.1-2009给出的规则起草。 本部分由河北省人力资源和社会保障局提出并归口。 本部分起草单位：北京市人力资源和社会保障局、天津市人力资源和社会保障局、河北省人力资 源和社会保障厅、北京市人才服务中心、中国北方人才市场、中国天津人力资源开发服务中心、河北 省人才交流服务中心、北京人力资源服务行业协会、河北省人力资源服务行业协会、北京市社会科学 院。 本部分主要起草人：林革、张宇泉、鞠洪芬、董小华、高永辉、宋晔、马峥、张瑞林、于家庆、 马永权、王新文、纪烈雄、吴锁柱、邓丹宇、周玉芳、谢琳、张晓媚、王玺。 II DB13/T 3008.4—2018 人力资源服务规范 第4 部分：信息网络服务 1 范围 本部分规定了信息网络服务的基本要求、工作流程、材料归档和服务评价与改进。 本部分适用于人力资源服务机构（以下简称“服务机构”）开展信息网络服务。 2 规范性引用文件 下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅注日期的版本适用于本文 件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。 DB13/T 3008.1 人力资源服务规范 第1部分：通则 3 基本要求 3.1 从业人员 从业人员应具有从事信息网络服务的相关