2019考研微观经济学冲刺复习必背107个核心考点.docxVIP

　　每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。　　针对冲刺阶段的复习特点，在此　　1、经济学——研究如何实现稀缺资源的佳配置，以使人类需要得到大限度满足的一门社会科学。　　2、资源的稀缺性——指相对于人类无限多样性的需要而言，经济资源数量总是相对不足的，取用时要付出代价。　　3、规范分析——研究经济活动应该是什么以及社会经济问题应该是怎样解的。　　4、实证分析——描述经济现象是什么以及社会经济问题实际上是如何解决的。　　5、需求——消费者在一定价格条件下愿意并且能够购买的某种商品或劳务的数量。　　6、需求量的变化——某种商品价格的变化引起的对该商品需求量的变化。　　7、需求水平的变化——在商品价格不变的情况下，其他因素所引起的需求的变化。　　8、需求定律——商品的价格和需求量之间示范方向的变动关系。　　9、供给——生产者在某一时刻和各种可能的价格水平上对某种商品或劳务愿意并且能够提供的数量。　　10、供给定律——商品价格与供给量成正比。　　11、均衡价格——一种商品的需求价格和供给价格相一致的价格，即需求数量等于供给数量的价格。　　12、均衡数量——需求价格等于供给价格时的供给量和需求量称为均衡数量。　　13、需求价格弹性——在其他条件不变的情况下，某种商品或劳务价格变动因其本身需求量的变动程度。　　14、需求交叉价格弹性——在其他条件不变的情况下，某种商品或劳务价格变动引起另一种商品或劳务需求量变动的程度。　　15、需求收入弹性——在其他条件不变的情况下，消费者收入的变动引起某种商品或劳务需求量变动的程度。　　16、蛛网模型——运用弹性原理解释某些生产周期较长的商品在失去均衡时发生的不同波动情况的一种动态分析理论。　　17、蛛网稳定条件——供给弹性等于需求弹性，市场价格变动对供给量和需求量的影响相同。　　18、效用——商品或劳务满足消费者的需要或*的能力。　　19、边际效用——某商品的消费量每增加或减少一个单位所引起的总效用的增减量。　　20、消费者剩余——消费者愿意为某种商品或劳务支付的价格与其实际支付的价格的差额。　　21、消费者偏好——影响和制约消费者行为的重要主观心理因素。　　22、消费者均衡——在一定收入、一定价格条件下，共卖各种商品的一定数量的消费者所能获得的总效用大的状态。　　23、无差异曲线——用来表示消费者偏好相同的两种商品所有组合的点的轨迹。　　24、边际替代率——维持效用水平不变的前提下，消费者增加一单位的某种商品的消费数量时所要放弃的另一种商品的消费数量。　　25、恩格尔系数——食物消费支出占总支出的比重。　　26、价格-消费曲线——连接所有消费者效用大化的均衡点的轨迹形成的曲线。　　27、收入-消费曲线——在消费者偏好和商品价格不变的情况下，收入变化所引起的消费者均衡点的变化轨迹。　　28、收入效应——由商品的价格变动所引起的实际收入水平的变化，进而由实际收入水平的变化所引起的商品需求量的变动。　　29、替代效应——由商品的价格变动引起的商品相对价格的变化，进而由商品的相对价格变动引起的商品需求量的变动。　　30、吉芬品——指需求量与价格呈同方向变动的特殊的低档物品。　　31、攀比效应——较为典型的连带外部正效应，消费者的一种赶时髦的偏好，即想拥有一种其他消费者已拥有的商品。　　32、虚荣效应——较为典型连带外部负效应，消费者想拥有只有少数人才能享用的或独一无二的商品的偏好。　　33、洛伦茨曲线——用纵轴表示社会财富百分比，横轴上将所有人口按照从低收入到高收入从左向右排列，将每一百分比的人口所拥有的社会财富的百分比积累起来，相应的点连成的曲线。　　34、基尼系数——是用来评价收入分配均等程度的指标，是经济社会收入分配的均等程度有了可测性和可比性。　　为绝对均等线与洛伦茨曲线之间的面积与绝对均等线以下面积之比。　　=+　　35、人力资本——指人们以某种代价获得并在劳动力市场上具有一种价格的能力或技能。　　36、机会成本——生产者利用一定资源获得某种收入时所放弃的其他可能的大收入。　　或者人力资本进行其他活动所创造的大价值。　　37、在职培训——人力资本投资的重要形式，对已具有一定教育背景并已在工作岗位上从事有酬劳动的各类人员进行的再教育活动。　　38、一般培训——职工经培训后的技术知识和技能及可以用于原厂商，又可以用于其它厂商。　　39、专门培训——职工经培训后的技术知识和技能只能用于原来的厂商。　　40、生命周期储蓄动机——人进行储蓄的动机来自于对生命周期的理解，通常人们喜欢将收入均军分配在所有时期上。　　为了退休后能消费而储蓄。　　41、钟型收入曲线——人在青少年和老年时期的收入低于平均水平