讲稿14-职业卫生服务与健康促进.ppt

职业健康监护档案管理 一支具有一定经验、精通本专业知识、熟悉相关学科知识的相对高学历组成的专业技术人员队伍； 由指定机构依照法规进行专门监督、指导，并制定一套完整切实可行的管理模式； 将职业健康监护工作归于一个机构统一管理，由统一机构依照法律法规要求确定监督对象、管理范围和监督职责。 《浙江省职业健康检查档案管理规定（试行）》 职工工伤与职业病致残程度鉴定 概述： 指有关授权机构对劳动者在职业活动中因公负伤或患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度作出的判断结论。 功能能力评价 功能能力： 指完成有目的、有意义、有用的、有始有终、有可测量结果的任务的能力。 评价类型： 国外：①损伤康复评价；②伤残等级评价；③工作适应性评价；④职业适应性评价；⑤工作能力评价。 国内： ①工作适应性评价； ②因工致残程度评价。 职工工伤与职业病致残程度鉴定GB／T16180—1996 本标准根据器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖四个方面将工伤、职业病伤残程度分解为五个门类，划分为十个等级470个条目。本标准为工伤、职业病患者于国家社会保险法规所规定的医疗期满后进行医学技术鉴定的准则和依据。 我省职业健康监护有关工作规定 《浙江省职业健康检查工作规定（试行）》 《浙江省职业健康检查档案管理规定（试行）》 《浙江省职业病诊断工作规定（试行）》 《浙江省职业