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2019年打卡考勤制度范文 　　 篇一：公司员工打卡考勤制度 ? 　　 H深圳市和尔美医药科技有限公司公司员工打卡考勤制度 ? 　　 为了加强公司人员出勤管理，提高工作效率。作为对公司人事管理制度的补充，特制定员工打卡考勤制度。 ? 　　 1.打卡人员：在公司办公室正式上班的员工，上、下班一律要求进行打卡考勤。 ? 　　 2.打卡时间：。上班时间开始后60分钟内到班者，按迟到论处；超过60分钟以上者，按旷工半天论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。 ? 　　 3.打卡要求：除双方当事人当月全勤奖，并通报批评一次。 ? 　　 4.其它情况：凡因公外出不能按要求打卡的，必须事先电话向部门负责人请示，并事后填写好公出单，写明原因、请假事由和具体时间，经部门经理签字批准，交行政部签字核实。 ? 　　 5.奖罚措施：行政部每月月底对员工的打卡情况进行统计，根据打卡考勤结果进行奖罚。并全年存档备查，作为其它福利发放的参考依据。 ? 　　 1)全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。 ? 　　 2)员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。 ? 　　 3)员工正常上、下班忘打卡者（早上早到、晚上晚走为忘打卡者），同时有相关人员证明，视为忘打卡1次，忘打卡3次就视为迟到一次。 ? 　　 4)员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。 ? 　　 6.执行时间：本制度执行时间从20XX年5月1日起至20XX年4月30日止，如有修订调整，以公司另行通知为准。 ? 　　 深圳市和尔美医药科技有限公司 ? 　　 二00六年五月 ? 　　 篇二：员工考勤打卡制度 ? 　　 员工考勤打卡制度 ? 　　 一、总则 ? 　　 为了加强劳动纪律和工作秩序，特制定本制度。 ? 　　 二、公司作息制度 ? 　　 公司作息时间为早8：30——晚17：30中午12：00——13：30为休息时间（夏季作息时间）。 ? 　　 三、工作制 ? 　　 1公司（总部）一般实行每天8小时标准工作日制度。实行每周5天标准工作周制度，周工作小时为40小时。节假日按国家规定的执行。 ? 　　 四、考勤范围 ? 　　 1、公司除总裁外，其他所有员工均需在考勤之列。 ? 　　 2、特殊员工不考勤须经总裁批准。 ? 　　 五、考勤办法 ? 　　 1、采用考勤机打卡制度。 ? 　　 2、本公司员工除总裁之外的其他员工均需打卡，每天打卡为两次，早晚各一次，中午吃饭不用打卡，打卡前请仔细核对姓名，以免打错。由前台文员负责监督，当打卡机出问题时应及时向人事部反映。 ? 　　 3、员工不得代人或委托他人打卡，违者双方以旷工一日处理，如果前台文员代人打卡，违者作自动离职处理。 ? 　　 4、员工忘记打卡、打重卡或打错卡时，应在24小时内向部门经理说明情况，由部门主管开据证明交人事部处理，并留存说明记录。一个月内累计漏打卡三次含三次，即视为是迟到或早退一次。 ? 　　 5、员工外勤需认真填写外勤表，并由相关部门签字，如下班前不能回来者，临走时打下卡。 ? 　　 6、外勤表由各部门的经理在人事部领取并保存，每月1号将上月的外勤表交人事部核对。如有遗失，由各部经理负责。 ? 　　 7、每月最后一天下班后，人事部需将下月的考勤卡准备好放前台桌面，并在次日早上将上月的考勤收回，然后将卡放入相应的位置。 ? 　　 8、考勤设置种类： ? 　　 （1）迟到。比预定上班时间晚到。（2）早退。比预定下班时间早走。（3）旷工。无故缺勤。 ? 　　 （4）出差。（5）外勤。在外办事。（6）调休。 ? 　　 六、考勤统计及评价 ? 　　 1、人事部责收集各部门上交的外勤表，并做好工资预算表，然后将考勤卡及外勤表一同交财务核对建档。 ? 　　 2、考勤计分办法。 ? 　　 A：迟到。迟到10分钟扣2分，迟到10～30分钟扣5分，迟到30～60分钟扣10分，迟到60分钟以上扣20分。 ? 　　 B：早退。早退10分钟扣2分，早退10～30分钟扣5分，早退30～60分钟扣10分，早退60分钟以上扣20分。 ? 　　 C：旷工。旷工一次扣20分。 ? 　　 D：请假超期。一天扣20分。 ? 　　 以100分为基数扣除，考勤成绩分为四级： ? 　　 优：85分以上；良：85～75分；中：75～65分；差：65分以下。 ? 　　 3、公司依据员工考勤成绩决定员工的考勤奖励、处罚。 ? 　　 七、附则 ? 　　 公司总裁