广东省劳动仲裁申请书专业参考范本.docVIP

合同编号： FILENAME 合同封面 签订地点： 签订日期： 年 月 日 广东省劳动仲裁申请书 　　劳动仲裁申请书范本一 　　申请人：(姓名)_________ 性别：_________ 民族：_______ 出生：______年___ 月_______日 原籍：____________ 现住址：___________ 联系电话：___________ 确认有效的通讯地址：___________ 邮政编码：________________ 　　委托代理人：(姓名)_________ 性别：_________ 民族：_________________ 出生：____________年_______ 月_______日_________ 原籍：____________ 工作单位：___________ 职务：________________ 现住址：___________ 联系电话：________________ 　　被申请人：____________ 　　法定代表人：(姓名)________________ 职务：___________ 住 所：____________ 联系电话：____________ 　　第三人：____________ 　　法定代表人：(姓名)________________ 职务：____________ 住 所：____________ 联系电话：___________ 　　仲裁请求： 　　1.____________________________。 　　2.____________________________。 　　3.____________________________。 　　4.____________________________。 　　事实和理由：________________。 　　此致 　　____________仲裁委员会 　　申请人：___________________ 　　_______年_______月_______日 　　附件：1.《仲裁申请书》副本_______份; 　　2.证据清单及有关证据材料_________份。 　　劳动仲裁申请书二 　　申请人： 　　性别：女年龄： 　　身份证号码： 　　联系电话： 　　身份证地址：广西 　　现常住有效通讯地址：广州 　　被申请人全称：广州XX广告有限公司 　　法定代表人：黄XX单位性质：私营 　　邮政编码：510000联系电话：136 　　注册地址：广州市海珠区南晖路二楼 　　现办公地址：广州海珠区工业大道中313号东方红创意园 　　仲裁申请： 　　1、要求确认申请人与被申请人自201X年1月1日起至2014年1X月1X日止存在劳动关系; 　　2、裁决被申请人向申请人支付未依法签署劳动合同最多11个月的双倍工资差额2XXX0元; 　　3、裁决被申请人依法向申请人补足因旷工扣款造成的2014年10月工资不足额部分的24XX元; 　　4、裁决被申请人向申请人支付未提前三十日书面通知申请人离职的待通知金4XX0元; 　　5、裁决被申请人向申请人支付违法解除劳动关系的经济赔偿金1XXX0元; 　　6、裁决被申请人依法向申请人重新出具终止劳动关系证明; 　　(双倍工资、2014年1X月未足额工资、待通知金、经济补偿金，合计：45XXX元) 　　事实和理由 　　申请人于201X年1月1日入职被申请人单位工作，任文案策划一职，主要负责公司客户的文案的编辑、撰写和项目的策划、统筹工作。 　　申请人2012年1月至3月的试用工资为2000元、2012年4月至2013年2月的工资标准为2800元、2013年3月至2013年12月的工资标准为3500元、2014年1月至8月的工资标准为4200元、2014年9月至11月工资标准为4700元。 　　申请人入职被申请人单位后，尽心尽职工作，被申请人在申请人试用期间签署一份的试用期合同，期满后，被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同。 　　且申请人自入职以来，2012年1月至2012年7月被申请人单位未为申请人购买社保。 　　2012月8月至2014年10月被申请人也均未依法为申请人足额缴纳社保。 　　2014年10月17日下午至10月22日，申请人需请假3.5天北上参加婚礼。 　　申请人已于10月13日提前递交请假条，被申请人表示假期长，需考虑。 　　10月16日，申请人再次递交假条，被申请人只口头批复1.5天假期，同时临时表示申请人10月17号需出差深圳，建议申请人机票改签。 　　申请人表示与朋友同行，特价机票无法退改，且申请人已将假期期间的项目工作妥善安排给相应人员，相关人员均已知晓。 　　现，被申请人驳回请假需求，申请