外聘人员住宿管理规定老版.docVIP

外聘人员住房管理规定 1、目的：为充分吸引管理、营销、技术人才，解决外聘人员住宿问题，结合公司现行住房实际条件，特制定本规定。 2、适用范围：非本市城区处长以上管理人员、外聘工程师、外聘技工。 3、住宿配置标准：分公司内宿舍住宿标准和公司外宿舍住宿标准。 3.1公司内宿舍住宿标准 3.1.1总经理级：（包括公司总经理、营销总经理、副总经理） 3.1.1.1房型配置：普通套房（1人居住） 3.1.1.2生活用品配置：木床1张，席梦思床垫1个,水瓶1只，被子2床，被罩1床，床单1 条，枕头1只，枕罩1只，凉席1床，桌子1张，椅子1把，简易衣柜1个； 3.1.1.3家用电器配置：洗衣机1台、太阳能（热水器）1台、电视机1台（含遥控器1个）、空调1台（含遥控器1个）； 3.1.2副总经理级：（包括公司副总经理、营销副总经理、营销大区经理、推广经理） 3.1.2 3.1.2.2 每人生活用品配置：木床1张，席梦思床垫1个, 3.1.2.3 3.1.3部级（含总监） 3.1.3.1 3.1.3.2 每人生活用品配置：木床1张，席梦思床垫1个, 3.1.3.3公用家用电器配置：电视机1台（含遥控器1个），洗衣机1台，太阳能1台， 3.1.4其他人 3.1.4.1 房型配置：普通单间（居住4 3.1.4.2 每人生活用品配置： 3.1.4.3公用家用电器配置：风扇1台/ 3.2公司外宿舍住宿标准 3.2.1总经理级：（包括公司总经理、营销总经理、常务副总、营销常务副总 3.2.1.1房型配置：普通一室一厅或两室一厅套房 3.2.1.2 每人 3.2.1.3 3.2.2副总经理级：（包括公司副总经理、营销副总经理、营销大区经理 3.2.2.1房型配置：普通两室 3.2.2.2 每人 3.2.2.3家用电器配置：洗衣机1台、太阳能（热水器）1台、电视机1台（含遥控器1个）、每室 3.2.3 部级 3.2.3.1 3.2.3.2 3.2.3.3公用家用电器配置：电视机1台（含遥控器1个），洗衣机1台，太阳能1台， 3.2 3.2.4.1 房型配置：普通 3.2.4.2 每人 3.2.4.3 公用家用电器配置：风扇1台/人。 4、住宿要求 4.1外租宿舍入住者必须严格遵守《房屋租赁合同》中有关规定，爱护出租者及公司配备的各种财物，并保证财产安全。 4.2严格遵守公司对入住人数分配，不准私自加人、减人，保证每套出租房合理居住。 4.3居住者必须保证房内设施完好，如有损坏一切经济责任由居住者共同承担，公司可组织维修但维修费用居住者承担，从工资中扣除。 4.4公司不承担住房的水、电和物业管理等费用，由入住者承担，并自行到指定地点交清当月产生的各种费用或统一交综合办行政处代缴，否则由此造成的停水、停电、拒住等后果由入住者自负。 4.5入住者应安全用电，不得私拉电线，禁止私接超负荷用电设备。 4.6必须保持居住环境清洁卫生、安静和谐，不得影响周围其他人休息，不得做影响公司声誉的事情。 5、补贴标准： 5.1考虑到工作生活方便，对按照公司条件可入住公司内干部（或技工）宿舍的，须服从安排进入公司内宿舍居住。不愿意入住公司内干部（或技工）宿舍的，住房自行解决，费用自理。 5.2 符合条件居住在公司内干部宿舍(或技工)的,公司已安排住宿但自愿在外租房居住的，不享受租房补贴。公司无宿舍安排,需要安排在外租房居住的,享受租房补贴。补贴标准为：总经理：500元/月，副总经理：400元/月；部长(含总监)300元/月；处长150元/月,其他人员50元/月。考虑到外聘干部人地生疏，按照上级要求，外租干部宿舍统一由综合办行政处租赁，扣除补贴后的房租费用按月平摊，从工资中扣除。 5.3目前居住在公司外租套房内的人员，自愿搬出的，自搬出之日次月起，不享受补贴。对因人员自愿搬出导致公司外租房空置情况，公司有权对仍住公司外租房的人员进行合理归并。 5.4各类外聘人员如退出公司外租房须提前一个月申请，如自愿搬出公司外租房的，以后不能再申请入住公司外租房，公司特批的除外。 5.5外聘人员在办理入住时由综合办人事处明确入职时所处级别。 5.6个人职务升降时，按补贴标准增减。 5.7公司配置的生活物品，住宿人员离职时由公司收回。 6.1前期外租宿舍规定自本规定发布之日起废止，本规定自发布之日起执行。 编制 审核 批准 日期 日期 日期