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2019年打造高绩效销售团队(教材)
篇一:打造高绩效销售团队(教材)
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打造高绩效销售团队(教材)
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★课程意义
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——为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性)
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☆抵御市场风险的能力不强,应变能力差;经营管理漏洞百出,对手和员工乘虚而入;销售管理处于高风险、高成本的环境中;缺乏团队精神,销售队伍专业素质差;缺乏专业的销售管理人员;业务人员高流失率??上述一系列问题正困扰着许多企业。在本课程中,狄振鹏老师将针对以上问题,为企业答疑解惑,目的旨在帮助企业建设、管理和运作销售队伍,培育一批忠于企业、富有战斗力的销售人员,打造高绩效的销售团队。★课程目标
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——通过学习本课程,您将实现以下转变
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1.全面了解营销管理、营销队伍管理的基本原则
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2.培养企业营销竞争力,建立完善的销售管理体系
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3.把握营销管理技巧,对难以控制的营销过程做出正确决策
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4.明确营销策略、管理职责、营销组合等管理实务
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5.强化市场开发、销售成交、售后服务等专业销售技巧
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★课程对象
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——谁需要学习本课程
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★人力资源部经理
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★营销经理
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★销售部门主管
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★讲师简介:狄振鹏☆高级营销管理顾问、资深专业行销训练师,出色财智杠杆训练联盟培训总监,上海交大管理学院培训中心等多家单位培训讲师,获20XX年中国“十大杰出培训师”称号。曾任国际金融集团高级营销经理、培训经理,麦肯锡管理咨询项目推广经理等职。从事管理、营销培训及策划十多年,主持开发营销与管理类培训课程十多种,参与国内企业营销策划、CI推广和企业员工管理培训400多起。擅长于行销、服务技能和管理模式训练,培训经验4000多小时,效果卓著,深受好评。
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★课程提纲
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——通过本课程,您能学到什么?
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第一讲营销管理概述
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1.引言2.营销管理的概念和现状
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第二讲销售管理现状
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1.销售管理五要素2.中国企业销售管理的困境
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3.中外企业销售管理的差异4.控制销售管理的两大资源
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第三讲销售团队管理(一)
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1.销售队伍的设计—目标2.销售队伍的设计—战略
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3.销售队伍的设计—结构4.销售队伍的设计—规模
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5.销售队伍的设计—报酬
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第四讲销售团队管理(二)
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1.销售团队的推销原则2.销售团队的建设、管理与运作
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3.管理分析与决策方法4.建立高效团队
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第五讲销售团队管理(三)
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1.销售人员的招聘2.销售人员的甄选
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第六讲销售团队管理(四)
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1.销售人员的培训2.销售人员的职业生涯规划3.销售队伍的激励
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第七讲绩效与过程管理
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1.行为、过程管理2.关键业绩指标(KPI)
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第八讲绩效评估与销售活动的管理
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1.销售活动管理报表2.经营管理分析会议3.绩效评估4.营销例会
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第九讲提升销售技巧
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1.销售人员的专业素质2.心智修炼
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第十讲专业化销售流程
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1.确定目标和计划2.准备拜访3.接近客户与促成成交4.拒绝处理与售后服务
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第十一讲有效的培训辅导(一)
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1.培训辅导概述2.提高新人的留存率3.职场实战训练技巧
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第十二讲有效的培训辅导(二)
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1.实战训练方法分享2.早会经营运作3.陪同拜访4.个别辅导和电话辅导
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第1讲营销管理概述
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【本讲重点】
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1.引言
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2.营销管理的概念和现状
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基本管理概述
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1.营销的概念
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营销是个人和集体通过创造、提供物品,并同他人交换产品和价值,以获得其所需所欲之物的一种社会和管理过程,其实质是一个交换的过程。
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营销同时也是一种企业经营哲学的思想,现代的企业经营哲学认为:营销即为客户创造价值,或者说创造客户价值。
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营销中实际上存在着一条价值链,只有给客户创造价值,才可以创造企业的财务价值,继而创造员工的价值,员工有了积极性,才能更好地去创造客户价值。因而,创造客户价值已经成为很多企业的一个战略。
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传统盈利模式单纯依靠扩大销售,不断占有市场份额,固然可以使营业额提升,但利润往往没有同步增长,原因可能有:
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图1-1企业价值链图
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