最新建筑企业薪酬福利制度讲义教材.docVIP

1 四川XX建设集团有限公司 薪酬福利制度（2016年修订） 编制： 审核： 批准： 修订日期：2016年7月28日 1 四川XX建设集团有限公司 薪酬福利制度（2016年修订） 为保障职工的合法权益，充分调动职工的主动性、积极性和创造性，根据国家有关法律法规，按照责、权、利对等的原则，参照人力资源市场的薪酬待遇水平，结合四川XX建设集团有限公司（以下简称公司）实际，特制定本制度。 第一章 工资构成 第一条 公司实行职能工资制度。工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资四个部分组成（标准见附件一）。 第二条 基本工资是职工所得工资额的基本组成部分，是根据职工所在职位、能力、价值核定的薪资，是职工工作稳定性的基础。 第三条 岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、 劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的依据而核定的薪资。 第四条 绩效工资是根据生产经营成果和职工工作业绩并经过绩效考核浮动计发的激励性报酬。绩效工资分为提成和年终奖两种，按照公司相关制度执行。 第五条 工龄工资是对职工为公司长期服务和贡献的肯定和承认。工龄按职工在