大方一中教师工作评价量化管理方案.doc

PAGE 2 　 大方一中教师工作评价量化 管理方案 评价细则及分值： 本评价内容，采用计分制，标准分为90分。等级划5%为优秀，75%为合格，15%为基本合格，60分以下为不合格。 （一）政治思想表现（10分） 1、贯彻党的教育方针、政策，法规，自觉遵守校规。（1.5分） [扣分]： 教师有违法行为或违犯《大方一中规章制度》不得分。 2、爱岗敬业，工作事业心、责任感强。（4分） [扣分]： (1)喝酒上课、上课时间打麻将者不得分。(2) 酗酒闹事、打架斗殴者不得分。 (3) 在学校组织的活动中，因管理不善而使学生致伤、致残、致死不得分。 3、教书育人，服务育人，管理育人的表现。（3分） [扣分]： （1）平时不加强学生的思想道德教育，见到学生中的不良行为，不批评不制止者不得分。 （2）在考试中，违反考试纪律者不得分。 （3）无正当理由不完成教学任务者不得分。 4、热爱学生，关心同志，团结协作精神。（1.5分） [扣分]： （1）体罚、变相体罚（一次）学生者不得分（严格合理的教育除外）。 （2）说不利于团结的话、做不利于团结的事扣1分，造成不良影响者不得分 （二）工作量（15分） 1、出勤情况。（10分） [扣分]： （1）缺旷1节（次）扣2分。 （2）迟到、早退1节（次）扣1分。 （3）事假1节（次）扣0.2分。 （4）病假1节（次）扣0.1分，（出具县医院和中医院相关依据的不扣分）。 出勤情况最高扣完该项10分。 2、满工作量（5分） 根据大方县教育局文件中的工作量计算。 [扣分] 原则上每个教师安排满工作量，如不够课时量者扣分，少1个课时扣0.1分。超课时教师享受超课时费。 (三) 教育教学能力（25分） 1、课堂教学能力和水平（15分） （1）学生评价：根据《大方一中教育教学能力评价表》统计结果计分。 ①A等80%以上者计12，B等80%以上者计10分，C等80%以上者计8分，D等80%以上者计0分。 ②若A等70%—79%者计10分，A等60%—69%者计8分，A等50%—59%者计6分。 ③若B等70%—79%者计8分，B等60%—69%者计6分，B等50%—59%者计4分。 ④若C等70%—79%者计6分，C等60%—69%者计4分，C等50%—59%者计2分。 ⑤若A、B、C、D等级百分率最高出现两项相等时从高计分。 ⑥若出现所上课班级学生全班联名更换教师者该项不得分。 （2）积极进行教学改革，大胆探索新的教学方法，认真辅导学生，或上示范课、公开课的得1分。 （3）互相听课，交流经验，开展教研活动。（2分） ［扣分］：①每学期听课少于8节不得分。②虽听课但无记录无分析意见扣１分。③不听课或拒绝他人听课，不参加教研活动不得分。 2、优质课（10分）作为加分项目，参与者即给10分，获奖也作为加分 教育行政部门组织的优质课比赛，以获奖证书为依据，同一奖项记最高一次分，不同内容的奖项可累计加分，但累计加分不能超过10分。 级别：一等? 二等?? 三等?? 优秀 校级??? 1.5?? 1?? ?? 0.5 0 县级??? 3??? ? 2???? 1????? 0.5 地级??? 5??? ? 3???? 2???? ? 1 省级??? 7???? 5???? 3???? ? 2 国家级? 10? ?? 7???? 5???? ? 3 上校际公开课、示范课者，一次加1分。 (四)、教学业绩（25分） 1、教学效果（15） （1）高考：以全省均分计算。 ①重点班：语文均分超过省均分5分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加2分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 数学（理）均分超过省均分26分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加1分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 数学（文）均分超过省均分32分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加1分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 英语均分超过省均分24分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加1分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 理综均分超过省均分50分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加1分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 文综均分超过省均分30分，所任学科教师记15分，在记满分的分值基础上每超该分值1分加1分，加分后的得分不能超过30分。均分低于记满分的分值的教师每少1分扣5分再记分。 ②普通班：语文均分达到