- 15
- 0
- 约3.49千字
- 约 6页
- 2019-08-26 发布于广东
- 举报
精选资料
可修改编辑
风险评价管理制度
1 目的
为加强公司风险管理,预防事故发生,实现安全技术、安全管理的标准化和科学化,制定本制度。
2 风险评价范围
2.1 规划、设计和建设、投产、运行等阶段;
2.2 常规和非常规活动;
2.3 事故及潜在的紧急情况;
2.4 所有进入作业场所人员的活动;
2.5 原材料、产品的运输和使用过程;
2.6 作业场所的设施、设备、车辆、安全防护用品;
2.7 丢弃、废弃、拆除与处置;
2.8 企业周围环境;
2.9 气候、地震及其他自然灾害等。
3 风险评价准则
3.1 有关安全生产法律、法规;
3.2 设计规范、技术标准;
3.3 企业的安全管理标准、技术标准;
3.4 企业的安全生产方针和目标等。
4 职责
4.1 安全生产委员会主席直接负责风险评价领导工作。
4.2 风险评价领导小组负责组织制定风险评价程序和指导书,明确风险评价的目的、范围等。
4.3 安全部门负责成立风险评价组织,负责审查各单位确定的风险评价准则,负责公司重大风险分析记录的审查与控制效果验收,建立、更新危险源档案,定期进行风险信息更新。
4.4 公司各级管理人员应负责组织、参与风险评价工作,提供相关资料,鼓励从业人员积极参与风险评价和风险控制。
5 控制程序
5.1 风险评价分工
各单位负责对所辖范围内所有直接作业、操作岗位、关键装置与重点部位进行风险评价。
作业风险:巨大风险作业由所在部门负责人初审签字,经安全生产环保部复检签字后,报公司领导终审批准;重大风险作业由所在部门负责人初审签字后,报安全环保部终审批准;中等风险、可接受风险和可忽略风险作业由所在部门负责人终审批准。
岗位(装置、部位等)风险:巨大风险和重大风险所在岗位(装置、部位等)由所在部门作为重点部位和关键装置按照《关键装置和重点部位安全管理制度》进行管理;中等风险、可接受风险和可忽略风险所在的岗位(装置、部位等)应由所在部门采取隔离、防护、制定操作规程等措施降低风险。
5.2 风险评价方法
5.2.1 风险的定义:风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合,即:
风险度R = 可能性L×后果严重性S
① 危害事件发生的可能性(L)
表1:危险事件发生可能性L的分数值
等级
标 准
5
在现场没有采取防范、监测、保护、控制措施危害的发生不能被发现(没有监测系统)或在正常情况下经常发生此类事故或事件。
4
危害的发生不容易被发现,现场没有检测系统,也未作过任何监测,或在现场有控制措施,但未有效执行或控制措施不当。危害常发生或在预期情况下发生。
3
没有保护措施(如没有保护防装置、没有个人防护用品等),或未严格按操作程序执行或危害的发生容易被发现(现场有监测系统)或曾经作过监测或过去曾经发生、或在异常情况下发生类似事故或事件。
2
危害一旦发生能及时发现,并定期进行监测或现场有防范控制措施,并能有效执行或过去偶尔发生危险事故或事件。
1
有充分、有效的防范、控制、监测、保护措施或员工安全卫生意识相当高,严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。
② 危害后果的严重性(S)
表2:危害后果严重性S的分数值
等级
法律、法规及其他要求
人
财产/万元
停工
环境污染、
资源消耗
公司形象
5
违反法律、法规
发生死亡
50
部分装置(2套)或设备停工
大规模、公司外
重大国内影响
4
潜在违反法规
丧失劳动
25
2套装置停工、或设备停工
公司内严重污染
行业内、集团公司内
3
不符合集团公司的安全管理部门方针、制度、规定
截肢、骨折、听力丧失、慢性病
10
1套装置停工或设备
公司范围内中等污染
省内影响
2
不符合公司的安全管理部门操作程序、规定
轻微受伤、间歇不舒适
10
受影响不大,几乎不停工
装置范围污染
公司及周边范围
1
完全符合
无伤亡
无损失
没有停工
没有污染
形象没有受损
③ 风险度R及控制措施与实施期限
表3:风险度R及控制措施与实施期限
风险度
等级
应采取的行动/控制措施
实施期限
20-25
巨大风险
在采取措施降低危害前,不能继续作业,对改进措施进行评估
立刻
15-16
重大风险
采取紧急措施降低风险,
建立运行控制程序,
定期检查、测量及评估。
立即或近期整改
9-12
中等
可考虑建立目标、建立操作规程,加强培训及沟通
2年内治理
4-8
可容忍
可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查
有条件、有经费时治理
4
轻微或可忽略的风险
无需采用控制措施,
但需保存记录
5.2.3 工作危害分析(JHA)
步骤:
选定一项作业活动;
将作业活动分解为若干个相连的工作步骤;
识别每个工作步骤的潜在危害因素;
通过风险评价,判定风险等级,制定控制措施;
危害因素汇总;
定期检查和回顾。
5.2.4 安全检查表法(SCL
您可能关注的文档
- 01-05员工奖惩管理制度.doc
- 03-质量事故管理制度.doc
- 100112土方工程合同.doc
- 101职业健康管理制度.doc
- 1机械设备租赁合同.doc
- 2.保证合同.docx
- 2015年员工劳动合同涉及到的法律问题每日一练(7月26日).doc
- 2016劳务分包合同范本.docx
- 2、绩效考核管理制度.doc
- 3.职业危害警示告知制度.doc
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 基于Boost电路的MPPT光伏发电系统:原理、设计与应用.docx VIP
- 普通国省道智慧公路建设总体技术规范.pdf VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押08一次函数与反比例函数综合(成都版)(解析版).docx
- 《重庆市银行业金融机构现金清分业务服务外包标准》.docx VIP
- 2025年安徽省C20教育联盟中考数学“功夫”试卷(二)+答案解析.pdf VIP
- 高考英语--词性转换背诵版+默写版+ 高三英语.docx VIP
- 2025年包头市土默特右旗小升初语文秋季入学摸底测试卷(含答案).doc VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押10二次函数综合应用解答题压轴(成都版)(解析版).docx
- 2025年护理抢救工作制度考试题含答案.docx VIP
- 2025中考数学冲刺抢押秘籍(四川成都版)猜押06解直角三角形及其应用(成都版)(解析版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)