安全生产奖惩考核办法.docVIP

- PAGE 1 - 启东市水利市政工程有限公司 2011年度安全生产奖惩细则及奖罚规定 一、考核目的 为了提高全体施工安全意识，规范施工人员行为，建立相应的安全奖惩机制，促进公司安全生产的良性循环，保障员工生命安全与公司财产安全,保障公司生产与工作的正常运行，特制定如下。 二、考核内容 1、全体施工人员年度安全目标考核。 2、全体施工人员每月安全考核。 三、公司安全目标考核办法 1、公司年度安全生产目标 （1）重伤及以上事故为零。 （2）轻伤事故起数为零。 （3）火灾事故为零。 （4）交通安全一般责任事故为零。 2、奖罚办法 （1）公司完成安全生产目标，各施工人员完成本部门的安全目标，公司将给予奖励如下：施工人员各奖200元，对连续保持年度安全先进的部门及个人加倍奖励。 （2）公司完成安全生产目标，施工人员未完成本部门的安全目标，相关人员的奖金参照奖金额的60%予以处罚。 （3）公司未完成安全生产目标，施工人员完成本部门的安全目标，公司不给予奖励。 （4）施工人员未完成本部门的安全目标而影响公司整体目标的，相关人员参照奖励额的100%予以处罚。 （5）造成重大责任事故与财产损失的另行处理。 四、特别奖惩规定 1、对于发生违章指挥、违章作业和违反劳动纪律等行为以及这些违章行为所引发责任性安全事故的部门，还要追究当事人及其管理人员的责任。 2、外来人员在我公司违章，扣分标准比照公司