全日制劳动合同-范本.doc

精选资料 可修改编辑 合 新签合同 同全 日 制 劳 动 合 同类 续签合同 型 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《浙江省劳动合同办法》和《杭州市劳动合同条例》等有关规定，经甲乙双方协商一致，同意订立本劳动合同。 甲方（用人单位）名称： 法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 出生年月： 居民身份证号码： 联系电话： 户口所在地： 邮编： 通讯地址： 邮编： 特别说明：为了确保乙方提供的通讯地址及联系方式准确无误，甲方要求乙方如实提供确切的通讯地址及联系方式；在劳动合同期内乙方的通讯地址及联系方式如有变更，应当及 时告知甲方人事部门；如果提供的通讯地址及联系方式不确切；或不及时告知变更后的通讯地址及联系方式；使公司的文书无法送达或未及时送达；或者造成甲方无法联系上乙方，乙方将自行承担此可能产生的法律后果。 第一条 劳动合同期限 1、劳动合同期限按照下列第 项确定。 （1）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20 年 月 日起至20 年 月 日止。 （2）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从20 年 月 日起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 （3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从 之日起至 之日（起讫时间必须明确具体）。 2、本合同约定试用期的，试用期自 年 月 日至 年 月 日。 （1）试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，将向乙方说明理由后解除劳动合同。所谓试用期不符合录用条件包括但不限于乙方体检未通过、乙方的用工手续不完备、乙方不能胜任所担任岗位的指标或者相应的要求、乙方在试用期内请假次数超过5次、试用期内迟到或早退超过4次、试用期内有1次矿工行为、甲方不能通过乙方进行的背景调查或者乙方在履历中弄虚作假行为、乙方顶撞上司、乙方同其他员工发生矛盾，或者其直接主管认为乙方不能符合该职位的要求的，都可以作为甲方同乙方解除劳动合同的合理的正当的无可争辩的理由。 （2） 甲方在试用期内可以随时解除本合同并无须给予乙方任何经济补偿。 第二条 工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方工作需要，在 部门，担任 岗位（工 种）工作，其主要工作职责见甲方制定的《岗位说明书》和岗位工作范围。 2、针对家具制造业生产订单不稳定和人员流动性较大的特点，甲方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业技能、工作表现、健康状况）可以对乙方的岗位适当的临时性调整，具体按照甲方依法制定的规章制度办理。 3、乙方的工作地点为： 。 第三条 工作时间和休息休假 1、工作时间按下列第 项确定： （1）实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，甲方应保证乙方每周至少休息一日，不能休息的可以的调休；但乙方因工作职责本应及时完成的任务，未及时能完成而自己主动利用休息时间去完成的不受本款所限。 （2）甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时制等其他工作和休息办法的，必须报劳动保障部门审批。 2、甲方由于生产经营需要而延长乙方工作时间的，应按《劳动法》第四十一条规定执行。 3、甲方依法保证乙方休息权利，乙方依法享受法定节日等休假。