某公司股权激励方案框架培训课件.pptVIP

某公司首期股权激励计划草案;项目背景;项目进展;历次董事会/薪酬委员会形成的意见和决议;某公司长期激励原则;根据业绩目标完成情况提取激励基金，逐步建立激励股权库，首期计划激励股权量总量限定在5,000万股;股权激励库的总量 在达成董事会下达的公司指标的情况下，按激励基金提取指标（净资产收益率）约定比例提取激励基金，提取公式为： 按照股权激励库的定价原则通过增发转换成激励股权 首期激励股权总量以5,000万股为限;方案设计框架探讨 – 股权激励库的建立（续）;方案设计框架探讨 – 激励对象;方案设计框架探讨 – 年度激励量（分配方式）;方案设计框架探讨 – 年度激励量（分配方式）;方案设计框架探讨 – 年度激励量（分配方式）（续）;方案设计框架探讨 – 授予和退出的定价原则;方案设计框架探讨 – 绩效考核;方案设计框架探讨 – 绩效考核（续）;某公司高管团队关键绩效指标;;方案设计框架探讨 – 归属期及归属条件;方案设计框架探讨 – 股权激励库的建立