外委培训管理制度.docVIP

精选资料 PAGE 可修改编辑 外委培训管理办法 第一条 目的 完善公司的培训体系，进一步提高员工队伍的业务素质，提升业务骨干工作、学习的积极性和主动性。 第二条 适用范围 公司所有外派短期培训、专业再教育及学历教育。 第三条 名词解释 外委培训是指由公司批准，选拔优秀的员工到高等院校学习深造、出国进修，或到行业协会及有关培训机构学习相关业务知识，提高自身业务素质或技能水平的一种培训机制。 第四条 管理职责 1.人力资源管理部负责公司外委培训的计划及各部门外委培训申请的审核与组织管理。 2.各部门提出外委培训需求，在核准后参加或实施外委培训。 第五条 适用情形 1.高层次人才的培养 （1）选送具有硕士学历的中青年优秀人才，到国内重点高等院校深造，攻读博士学位。 （2）选送关键性人才到国外先进企业或专业研究机构进修，学习和掌握国外先进的专业技术和现代管理手段。 2.学历进修 （1）选送具有大学本科学历的优秀人才到高等院校深造，攻读硕士学位。 （2）选送具有高中以上学历，且实践经验丰富的年轻优秀人才进修大专或本科学历。 3.专业培训 （1）根据公司业务需要，选派骨干员工到培训机构进行专业培训。 （2）新管理体系、新技术、新设备等引进所需要的外派培训。 （3）参加各种学会、协会组织等的培训。 4.国家规定特种岗位人员的资格证书取得与复审。 5.公司内部没有相关培训师或培训师专业技能