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第五章第五章 面试面试 一面试的概述 二面试的分类面试的分类 三三面试命题面试命题 四面试流程 五面试中常中常见的的误区和错错误 六六 面试技巧面试技巧 面试面试 • 面试是在考官与应试者直接交谈或 者设置应试者于某种情景中进行观 察察，了解应试者的能力了解应试者的能力、个性特征个性特征 以及求职动机等情况，从而完成对 应试者适应职位的可能性和发展潜 力的评价力的评价。。 面试的特点 • 重过程 • 综合性 • 灵灵活性性 •• 行为导向行为导向 • 过分依赖分依赖主试试 面试的分类面试的分类 •• 非结构化面试非结构化面试 • 结构化面试 • 半结构化面试 • 情景面试 • 基于行为的面试基于行为的面试 • 小组面试小组面试 • 压力面试