第五项修 炼---学习型组织的艺术与实践.pptVIP

《第五项修炼》---学习型组织的艺术与实践 彼得·圣吉简介 各项修炼的功能 自我超越（激发个人动机）-----精神基础 共同愿景--长期性目标的承诺 心智模式------开放心胸 团队学习-----超越个人局限 学习型组织的七大障碍 1、我就是我的职位 2、敌人在外部 3、掌控的幻觉 4、执着于事件 5、煮蛙寓言 6、从经验中学习的错觉 7、管理团队的神话 案例：啤酒游戏的故事 啤酒游戏中我的系统 客户给我的订单 我下的订单 恶性循环 发货 进货 延迟 啤酒游戏的启示 1.结果影响行为 2. 由自