党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动实施方案.docVIP

党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动实施方案 为进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观的活动成果，扎实有效地推进创先争优活动，不断提高党员队伍整体素质，充分发挥党员先锋模范作用，根据局党委《关于印发市政公用局党员星级化管理实施意见的通知》（济政公发[2011]18号）文件要求，结合设计院具体情况，特制定党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动实施细则。 　　一、指导思想： 　　坚持以党的“十七大”精神为指导，认真贯彻落实局党委关于推行党员星级化管理机制的实施意见，以“深入基层、服务群众”活动为主题，结合“党员双诺、双述、双评”活动要求，严格标准，规范程序，全面客观地对党员做出评价，树立先进典型。通过组织实施党员星级化管理暨开展“争创优质服务先锋岗”活动，探索一条加强党员管理的长效机制，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，进一步提高党组织的凝聚力、战斗力。 二、考核、评议原则： 　　一是标准统一的原则，全体党员（包含预备党员）在先锋岗述诺、践诺的基础上，按院党委制定的党员星级标准进行考核评议；二是指标量化原则，考核评议采用量化积分的办法，满分100分，不设定最低分；三是公平公开原则，严格按照考核评议的程序和要求进行，评定结果张榜公示，接受全体党员和群众的监督。 三、考核、评议标准： 共设五个星级进行党员考核评议，总分数为100分。其中党员自评占10分，民主测评占60分，党组织评定占30分。党员评议内容由先锋岗践诺、工作业绩、业务本领、服务质量、作风建设五个方面构成，每个方面占20分。 　　党员定星分数计算公式：定星分数＝党员自评得分×10% ＋ 民主测评得分×60% + 党组织评定得分×30%。 得分100分到95分为五星级，94分到90分为四星级，89分到85分为三星级，84分到80分为二星级，79分到70分为一星级，69分及以下不确定星级。 　　具体量化指标详见《党员星级化考核标准》。 　　四、考核、评议程序： 　　以各党支部为单位，对本支部全体党员进行考核评议。 　　一是党员述诺自评：每名党员填写《先锋践诺进度表》，对先锋岗践诺情况进行总结，同时根据《党员星级化考核标准》，自我评价，自我打分。 　　二是评议：以各党支部为单位，由每名党员汇报先锋岗践诺完成情况，并对照《党员星级化考核标准》，由党员之间进行民主评议打分。 三是组织评定，确定星级：在党员自评和民主评议的基础上，各支部召开支委会，结合党员的一贯表现，以及先锋岗践诺情况，由支部对所属党员评议打分。各支部综合各方面评议结果，折算出党员最终考核评议得分，确定每名党员的星级评选结果。五星级党员由院党委根据评选结果评出并上报局党委批准后授星挂牌；四星级党员由院党委批准后，公布、授星挂牌；三星级党员由各党支部授星挂牌；二星级党员由所在党支部存档，不再挂牌；一星级党员由各党支部进行戒勉谈话。 　　四是公示：院党委对评定的星级党员名单在院内网进行公示，广泛征求党员群众的意见，并在内网上张贴星级党员姓名、照片。 附件： 1、党员星级化考核标准 2、党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动配档表 附件： 党员星级化考核标准 考核内容 考核指标 目标要求 分值 得分 先锋岗践诺 “双述、双评、双诺”完成情况 按照先锋岗位承诺时限和要求，按时完成承诺事项 20 工作业绩 岗位职责完成情况 按照职责要求，保质保量完成所承担的职责任务 20 业务能力 工作安排 工作计划性强，效率高，工作安排井井有条 5 服从执行能力 工作积极主动，服从管理 5 学习提高 坚持学习，开拓视野，运用新知识、新理念 5 创新能力 表现出较强的开拓创新能力，从而提高工作成效 5 服务质量 事业心责任感 识大体、顾大局、乐于奉献、事业心和责任心强 5 工作态度 遵守纪律、作风严谨，态度端正 5 工作积极性 工作主动，积极进取，乐于承担额外工作 5 服务质量 热情、大方、服务质量好，满意度高 5 作风建设 廉洁自律 遵守国家法律法规，清正廉洁，恪尽职守 10 团结协作 沟通能力强，同事之间关系融洽乐于帮助别人，团结协作能力强 10 总计得分 党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动配档表 时间安排 活动内容 4月6日（周三） 上午8:30-9:30 召开党员星级化管理暨“争创优质服务先锋岗”活动动员大会，公布实施方案 4月22 党员根据岗位职责要求，认真填写并提交《先锋认岗承诺书》 5月20 各支部组织党员填写《先锋践诺进度表》，对先锋岗践诺情况进行总结 6月3日（周五） 下午16:00-17:00 以支部为单位，结合先锋岗践诺情况，由党员根据《党员星级化考核标准》，进行自我评价打分，同时党员之间进行民主评议 6月17日（周五） 下午16:00-17:00 各支部对所属党员评议打分，并综合评议结果，确定每位党员