优秀员工的选用育留培训讲义.ppt

* * * * * * * * * * 鸡和猴的对比: 共性--- 都可以爬树 行为风格--- 一个是飞,一个是爬 特质--- 一个飞的高度有限,一个可以爬的更高 价值观\兴趣---- 一个喜欢走路, 一个喜欢爬高 * * * 当然，在团队工作的过程中，还有很多其他重要的方面，例如信任、冲突处理等等，但是大家要记住、凡是和人有关的问题，大家都可以用我们学到的思维方式去面对、分析和解决。就像一个管理故事所说的“人对了世界就对了”（一天早晨，牧师的儿子约翰哭嚷着要去迪斯尼乐园。为了转移儿子的注意力，牧师将一幅色彩缤纷的世界地图撕成了许多小碎片，对儿子说：“你如果能把这张世界地图拼起来，我就带你去迪斯尼乐园。”没想到，不到10分钟，小约翰就拼好了。每一片碎纸片都整整齐齐地排列在一起，整张世界地图又恢复了原状。牧师很吃惊，问道：“孩子，你怎么拼得这么快？”小约翰回答：“很简单呀！地图的另一面是一个人的照片，我先把这个人的照片拼到一块，然后把它翻过来。只要人对了，世界就对了。” ） 在团队里面我们也要把人放对位置，用对路子。每个人都是不一样的，有不同的特质、不同的棱角，那怎样紧密搭配成一个和谐高效的团队呢？给大家一个十六字方针“人尽其才、才尽其用、事得其人、适才适所”，以这个方针去指导团队，最终做到使每个人都能用其最自然的行为风格，做他最喜欢、也最擅长的事情，最终得到他所期望得到的结果。这