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2015广西河池市大化县事业单位招聘急需紧缺人才7人公告 根据河池市人力资源和社会保障局《关于印发〈河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案〉的通知》(河人社发〔2015〕1号)) 文件精神，大化瑶族自治县原计划通过双选会招聘急需紧缺人才15名，双选会招聘后空缺职位7个，现将采取组织现场招聘方式继续招聘。为了确保组织现场招聘 工作顺利进行，现将有关事项公告如下： 一、招聘对象及条件 (一)具有中华人民共和国国籍; (二)拥护中华人民共和国宪法; (三)具有良好的品行; (四)具有正常履行职责的身体条件; (五)具有符合岗位要求的工作能力; (六)符合招聘岗位所要求的年龄条件; (七)具体报名条件以《大化瑶族自治县2015年事业单位急需紧缺人才招聘计划汇总表》(以下简称《计划表》)为准。 二、招聘办法 采取组织现场招聘方式，通过直接面试、考察、体检的办法进行。 三、招聘程序 (一)报名与资格审查 报名人员从2015年4月25日起，通过河池人才网查阅《计划表》，按要求填报《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份，并提供相关材料。 1.报名人员需提供材料： (1)身份证、毕业证、学位证(2015年应届普通高校毕业生提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)复印件一式二份; (2)招聘岗位所要求的专业技术资格证书一式二份; (3)《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》一式二份; (4)一寸半身免冠彩色相片二张。 2.招聘资格审查 本次招聘实行现场报名，由招聘单位(招聘单位主管部门)根据职位条件进行资格审查。 3.招聘报名时间、地点 报名时间：2015年5月13日至5月15日。上午8:30～12:00，下午15:00～17:30，逾期不再接受报名。 报名地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局一楼大厅 (二)面试 1.面试比例 面试人选不受比例限制，招聘单位根据报名人员资格审查情况确定面试人员,资格审查合格者均进入面试。 2.面试时间、地点 面试时间：2015年5月16日 面试地点：大化瑶族自治县人力资源和社会保障局 3.面试方式 采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，60分以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检考察人选。 4.面试组织管理 面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带 手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍 贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3～5分处理。 5.面试成绩应在面试结束当天公布。 (三)考察和体检 根据考生面试成绩从高分到低分的顺序，按1:1比例确定考核、体检人选。 1.体检 体检由县人力资源和社会保障局会同招聘单位，统一组织到县人民医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。 对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、 病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论 通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。原则上，非当日、当场复检的项目，不得在原体检医院进行 复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的岗位，所有体检项目均不进行复检。 体检所需经费由应聘人员承担。 2.考察 考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据 实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。 考察和体检时间：2015年5月底前 (四)确定拟聘人选，审核、公示 招聘单位、主管部门和县人力资源和社会保障局根据面试成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理聘用核准备案材料报市级人社部门审核，并在河池人才网、河池人力资源与社会保障局网和各县(市、区)进行公示，公示期7天。 确定拟聘人选，审核、公示时间：2015年7月15日前 (五)办理聘用 经市级人社部门核准相关聘用材料并同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员