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宝洁联合利华求职解析 课前作业 思考 ： 1 渠道结构原因 1. 宝洁和联合利华的招聘流程和环节是怎样 ？ 2. 其他500强快消公司的招聘环节和流程是怎样 ？ 3. 参加群面必须要带的东西 4. 群面中 ，leader的特点体现在哪些方面 ？ 5. 群面的常见困惑 ？ 宝洁 （PG ）校招流程 1 渠道结构原因 发放 宣讲会 网申 一面 二面 笔试 offer 通常在宝洁中 题 目相对 每年九月 经理面 ，一般 国总部进行 ， 简单 ，如 份到十月 是你所报部门 由各部门高层 图形推理、 份 的经理 给你 经理亲 自面试 ， 奥数题等 面试 ，采取一 采取三对一的 对一的形式 ， 形式 ，约 约40min 40min Ps ：一面二面都是单面 ，主要涉及八大问 ，英文回答部分很少 联合利华校招流程 1 渠道结构原因 在线测评 ：涉及英语测试、解难能力测试、 专业能力测试三个方面 第一轮面试 ：采取单面形式 ，可能涉及宝 洁八大问 评估中心 ：环节较复杂 ，会涉及群面、案 例分析等环节 ，还可能有老总级别的单面 （2015校招流程 ，摘自联合利华自校招官网 ） 什么是群面 ？ 群面的种类 • 组员无交流的群面 （Eg ：同样问题 ，逐个作答 ） • 操作题 • 辩论题 （Eg ：男性是否比女性更需要关怀 ） • 情景模拟题 （Eg ：把这瓶矿泉水以100元的价格卖给我 ） • 生存训练题 （Eg ：如营销、广告、路人互动等 ） • 实地跑店/调研题 （需presentation ） 非商业案例 • 无领导小组讨论 商业案例 • Assessment Center 群面类型举例 无领导小组讨论 （非商业案例 ） 渠道结构原因 主要角色 ： 常见困惑 ： Ø 领导者 Ø 有人不说