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常用 工时定额 制定方法及其分析比较 博主短评: 前面转载了韩维生先生的两篇文章，这是第三篇。之所以要转载这么多，是因为他真的是能把一个问题说清楚的人。 在此之前，猜测过其职业和经历。读了更多的资料后，总算大体明白了其人、其事。韩先生1966年生，2007年博士毕业于南京林业大学，师从吴智慧教授，博士学位论文题目为板式家具生产系统现场工作研究。博士论文的主体内容来自对深圳一家家具集团的工作研究。韩先生目前供职于西北农林科技大学机电学院，真的是一位要靠文章糊口的高校人士。 本文对工时定额的常用制定方法:经验估工法、统计分析法、作业侧定法、预定时间标准法、标准资料法、典型推算法、幅度控制法，作了简单而明白的介绍。尽管针对的是家具行业，对其它行业也适用。 --- 常用工时定额制定方法及其分析比较 韩维生 工时定额是否先进合理，往往与制定定额的方法有很大关系。在制定、修订工时定额时，首先应考虑采用哪一种方法。对以往工时定额制定方法和作业测定方法的回顾有助于经验不足的家具工程师识别其中的优劣，做出正确的选择。 现对常用工时定额的制定方法、优缺点及其适用性分析比较如下。 l经验估工法 由定额工艺员、熟练工人、技术人员等根据产品的设计图纸或实样，工艺流程，凭自己过去的实际工作经验，参考有关的技术资料，并考虑到设备、工装和其它生产组织条件，估算出该产品或零件、工序所需要的劳动时间，这种估算劳动定