人社局信访工作计划模板.docxVIP

　　认真把握形势，准确定位，找准部门工作与中心工作的切入点。　　认清部门工作是服从服务于中心工作、中心工作带动部门工作健康快速发展这样一个关系。　　因此，我局始终围绕县委、县政府的中心工作来开展部门工作，把部门工作有机融入到全县工作大局之中，把部门工作定位于是促进全县中心工作、促进全县经济社会稳定的工作，致力于把部门工作要以围绕中心、服务大局为基本立场。　　二是以建强班子、带好队伍为基本保障。　　按照政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的要求，加强班子自身建设。　　强化党组中心组理论学习，提升班子的政治素养和理论水平。　　坚持重大事项集体研究，一般事项相互通气制度，促进班子团结有力。　　以班子建设带动队伍建设，加大力度，认真落实干部职工管理四项制度即《定期学习制度》、《联系基层制度》、《一事一评议制度》、《下派挂职和基层锻炼制度》。　　努力提高干部职工队伍的综合素质，保障全年各项工作任务的顺利完成。　　三是以改进作风、服务群众为基本宗旨。　　加强工作制度建设，大力推行首问责任制、服务承诺制、办结制等制度，不断完善和充实各种规章制度，使干部职工的工作行为有章可循。　　加大政务公开力度，把干部职工的工作范围、职责、办事程序、办事结果等情况以各种不同的方式向社会公开，接受群众监督，进一步规范干部职工的权力运行行为，达到更好服务群众的目的。　　四是以发挥优势、服务发展为基本目标。　　围绕全县经济社会发展目标，充分发挥人社部门人才管理、就业服务、劳动维权、社会保障的优势，大力实施人才强县战略，为经济社会发展提供人力支撑；结合城市发展目标，用足用活现有的就业扶持政策，引导就业，扶持创业；加强劳动用工行为监察力度，努力构建和谐的劳动关系；进一步开展以五险合一的社会保险扩面征缴，不断扩大社会保险覆盖面。　　力争发挥部门工作优势，为全县发展大局做出部门应有的贡献。　　二、突出四个重点一是以抓好新农保试点工作为重点，进一步加强社会保险工作。　　下大力实施好新型农村社会养老保险试点工作，加大宣传力度，提高服务质量，力争农村适龄农民在20年参保率达到70以上，60周岁以上老人实现100领取基础养老金。　　同时，大力宣传和实施《社会保险法》和新的《工伤保险条例》，在完成地区下达基本养老、基本医疗含城镇居民、工伤、生育、失业五个社会保险任务的基础上，千方百计加大扩面征缴力度，力争五个险种在扩面上有较大的突破。　　加强医保两定医疗机构的规范管理，实行定期检查制度，确保医保两定医疗机构规范运行。　　加强社会基金内控管理，规范基金操作程序，努力做到收支平衡，确保基金运转安全。　　二是以抓好创业促就业为重点，进一步推进就业工作。　　根据省、地促进就业政策，加大创业扶持力度，大力实施四百工程，即扶持创办100个妇女创业示范基地、100名退伍军人创业示范基地、100名青年创业示范基地、100名党员创业示范基地，带动就业岗位1000个。　　在扶持能人创业方面，力争成立小额贴息贷款担保公司，促进创业带动就业工作的健康快速发展。　　积极开展就业援助活动，有序开发公性岗位，帮助城镇下岗失业人员、零就业家庭、城镇失业人员、4050人员等就业困难对象实现再就业，实现城镇新增就业2500人以上。　　以思南创升劳动派遣有限公司为依托，积极与用人单位联系，帮助城乡富余劳动力转移就业，完成农村劳动力转移就业1200人以上。　　加大就业技能培训力度，积极向上级争取我县就业技能培训资质，更好地针对思南实际开展就业技能培训工作。　　完成城镇失业人员、农村劳动力、返乡农民工等就业技能培训3000人以上。　　深入开展免费发布就业信息、就业失业登记、就业指导、就业推荐等公共就业服务。　　就业转失业率同比增幅控制在15以内，城镇登记失业率控制在4以内，就业资金使用同比增幅不低于40。　　三是以规范劳动用工行为为重点，进一步维护劳动者的合法权益。　　加强劳动用工规范管理，主动上门开展指导用人单位依法与劳动者签订劳动合同、为劳动者缴纳各种社会保险费和工资保证金、为劳动者提供安全的住宿条件等服务工作，力求从源头上有效杜绝各种违法用工行为的发生。　　加强劳动监察规范执法力度，实行定期专项执法检查制度，特别是对农民工工资、劳动合同签订、雇用童工、工伤保险等涉及劳动者切身利益的专项检查，力求通过定期专项检查活动，达到宣传劳动法律法规、保护劳动关系双方合法权益的目的。　　加大劳动争议矛盾仲裁力度，坚持调解为主、基层为主的原则，认真办理每一起劳动争议举报、投诉案件，维护社会稳定。　　全年举报、投诉案件结案率达到100。　　四是以深化干部人事制度改革为重点，进一步规范干部人事管理。　　结合县乡机构改革工作的开展，完成事业单位岗位设置管理