第二节职业选择的法制意识.pptVIP

职业指导 劳动合同专题 ——职业选择的法制意识 李 妍 珠海市第一中等职业学校 * * 劳动合同：又称劳动契约或劳动协议 是劳动者与用人单位的协议 确定劳动关系 明确双方权利义务 劳动合同的含义 （减少和防止发生劳动争议） 劳动合同的订立 “订立劳动合同分三步走” 一、用人单位向劳动者提供合同草案； 二、双方对合同草案逐条协商，直到 达成一致意见； 三、双方在形成的劳动合同文本上签名盖章。 小组活动之一 “看看哪一组同学找得最快最完整！” 活动内容：从小组那份劳动合同中 找出劳动合同包括的内容。 劳动合同的内容之一 合同期限 工作内容 劳动保护和劳动条件 劳动报酬 劳动纪律 合同终止条件 违约责任 必备条款 劳动合同的内容之二 合同条款 1、必备条款（法定条款） 2、约定条款 ——是劳动法律、法规规定的劳动合同必须具备的条款。 ——当事人经协商约定的有关条款。 如协商确定福利待遇、社会保险的履行以及保守商业秘密等。 劳动合同终止条件 *劳动合同期限届满； *企业宣布破产或撤销； *劳动者达到法定退休年龄； *劳动者完全丧失劳动能力或死亡； *法律法规规定的其他情况。 小组活动之二 “下面有一份劳动合同，你认为哪些条款需要修改呢？” 劳动合同 第一条：本合同期限为：2001年12月1日到2003年12月1日。其中试用期为一年。 第二条：乙方为甲方的工作人员，专门负责接待游客，介绍景点等工作。 第三条：工作时间为上午8时至下午6时，节假日不休。 第四条：工作报酬酌情而定，食宿自理。 第五条：福利按劳动部门的有关规定正常发放外，其他政治待遇同固定工一样，社会保险金由乙方个人缴纳。 第六条：本合同字签定之日起有效，任何一方不得擅自更改和终止。 第七条：违约责任：如有一方违约而且造成另一方损失的，要依法追究起法律责任。 第八条：乙方在本合同期间内发生工伤、患病、非因工负伤，其工资和保险福利酌情减免。 第九条：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自即日起生效。 甲方： 乙方： 公司总经理签章 职工个人签章 2001年1月1日 2001年1月1日 试用期为一年 第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。 错误 不够具体 错误 错误 工作时间为上午8时至下午6时， 节假日不休 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日。 劳动报酬酌情而定 第四十八条 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 错误 社会保险金由乙方个人交纳 社会保险种类有年老、患病、工伤、失业、生育等。各类社会保险金在交纳方式和资金来源上都有所不同，不是所有的社会保险金都由乙方个人交纳，例如：医疗、住房等。 错误 正确 工伤、患病、非因工负伤，工资和保险福利酌情减免。 第七十三条 错误