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编号:劳 动 合 同 书 甲 方:____________________ 乙 方:_____________________ 签订日期:年 月 日 劳 动 合 同 书 甲 方(用人单位 : 单位名称:重庆 劳务有限公司 法定代表人 /负责人: 地 址 : 电话号码: 乙方(劳动者 姓 名: 身 份 证 号 码: 现常住地址: 电 话 : 紧急时联系人及电话 : 根据《劳动合同法》及国家有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合 同,并共同遵守合同所列条款。 第一条、劳动合同期限 按以下 选项为劳动合同期限。 (一本合同期限自 _______年 ______月 _______日起至 _________年 ________月 ______日止。其中:试用期为 _______年 _______月 ______日起至 ______年 ________月 ______日止。 (二本合同以完成 工作止。 第二条、工作内容和工作地点 (一乙方同意根据甲方的需要,从事 __________ _工 作(岗位 ,资格证(工牌号 。 (二甲方可以根据工作需要及乙方工作能力和表现调整乙方的工作岗位。 (三乙方同意按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。 (四乙方工作地点为 __________________________________。 第三条、工作时间和休息休假 (一甲方执行国家规定的工时制度,并可按照有关规定根据不同工作岗位需要 对乙方具体工作时间做出规定和调整。乙方应按照甲方规定工作时间执行。 (二鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工 作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。 第四条、劳动报酬 (一双方确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、实行月(周、日、小时工资制。乙方月(周、日、小时工资为 其中试用期间工资为 元。 2、实行计件工资制。具体计件工资参照计件工资明细表。 甲方每月 25日前结帐, 次月 20日前以法定货币足额支付乙方工资。 甲乙双方约 定,甲方按上列第 项方式支付乙方工资。 (二甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。 第五条、社会保险及企业福利 甲乙双方均须依法参加社会保险, 缴纳社会保险费。 企业相关福利执行甲方规定。 第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一甲方按照国家和地方政府有关规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护 设施和劳动条件,保障乙方在工作中的安全和健康。 (二甲方按照国家有关规定对乙方进行有关劳动安全知识、规章制度、业务操 作规程及技能等培训; 乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的劳动安全规定 和操作规程。 第七条、规章制度约定 (一双方签订本合同时乙方已详细阅读并熟知甲方各项规章制度的全部内容, 乙方对各项规章制度无异议并保证严格遵守相关规定。乙方必须严格遵守国家的法 律、 法规和社会公德, 遵守甲方的各项规章制度, 爱护甲方的财物, 维护甲方的利益。 (二乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向 第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借第三方。 (三在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也 可以对原有的规章制度进行修订。 (四本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新 规定和甲方新规章制度。 (五甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方, 可以进行奖励或处罚。 第八条、劳动合同的变更 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采取书面形式记载 变更内容,注明变更日期,由双方当事人签字、签章后成立。变更劳动合同,可以订 立《劳动合同变更书》 ,也可就有关内容协商签订专项协议。专项协议作为劳动合同 的附件,具有与劳动合同同等的约束力。劳动合同未变更的部分应当继续履行。 第九条、劳动合同的解除 (一经甲乙双方协调一致,本合同可以解除。 (二在试用期内,乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的,甲方可以随 时解除合同; 1. 乙方健康状况良好,无精神病、传染病及其他影响工作的病症。 2. 乙方各方面表现良好,没有劣迹,富有爱岗敬业精神。 3. 乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作内容、工作指示、工作任务。 (三乙方有下列情形之一的,不管是否处于试用期,甲方可以随时解除合同: 1. 严重违反劳动纪律和甲方规定的制度的。具体约定如下: (1一个季度内累计旷工 10日(含 10日以上的; (2试用期员工一个月内迟到、早退 3次(含 3次以上,试用期内累计 5次 (含 5次以上的; (3吸毒、打架斗殴、嫖娼、盗窃、抢劫等; (4被发现在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简 历、婚姻及生育状况、体检证明、