人事行政部个人月度工作总结范文.docxVIP

　　2汇总并申报员工职称初聘的材料;　　3做好新员工入职、培训、安全、后勤保障以及到各站报到的交接等工作1021-1028;　　4做好10月26日-27日中层领导人员至集团公司培训事宜;　　5发放新到的服装8位员工希努尔短袖衬衫。　　6整理并上报管理公司人工审核需要的材料含收费部车流量统计、办公室车辆统计;　　二、未完成计划的原因　　无　　三、存在的问题及原因分析　　无　　四、本阶段值得推广的创新措施和引以为戒的案例分析　　无　　五、下月度工作工作思路、计划安排　　一常规计划　　1收集、整理并审核各部、站电费使用明细表、考勤汇总表和量化考核表，制作10月份工资发放明细表;　　2至宿州、淮北拷贝社保数据，制作员工10月份社保缴费明细表并缴纳10月份社保费用;　　3参加公司组织的消防知识培训;　　4办理淮北新参保员工的社保卡18人并联系亳州第二批一卡通、宿州第一批一卡通办理情况;　　5制作三季度奖金发放表;　　6复核各站11月份伙食帐务明细表、化妆费使用明细表;　　7汇总一线收费员自开站至今休婚假产假情况表;　　8参加集团2014年预算人员编制面谈会议并配合财务部做好2014年预算的申报工作;　　9制作并汇总宿州公司收费站收费员花名册;　　10汇总9月份员工考勤休假情况表;　　11上报宿州市12月份就业失业动态数据;　　12做好新员工的招