煤矿安全生产规章节制度资料.docVIP

目 录 安全目标管理制度 安全奖罚制度 安全技术审批制度 事故隐患排查制度 安全检查制度 安全办公会议制度 入井检身制度 出入井清点制度 安全生产目标管理 为认真贯彻落实党的安全生产方针，进一步建立健全安全生产责任制，充分提高矿井各级管理干部职工的安全意识，经采区各分管负责人研究决定制定2007年安全生产目标： 一、安全目标 1、项目部不发生死亡事故、重伤事故不超过2个，为安全生产年。 2、生产工区重伤事故不超过1个，辅助工区及科室不出现重伤事故，班组不出现轻伤事故，个人不出现违章现象。 二、考核标准 1、奖励处罚标准按安全生产责任状标准奖罚考核。 2、凡出现事故的单位，每月的工资按经济承包责任制执行。 3、凡违章造成的工伤，根据情节轻重给与200 500元的罚款，由于思想麻痹或不小心造成的工伤给与100 200元的罚款。 4、本制度从下发之日起执行。 附：年初安全生产责任状及经济承包标准奖惩考核 安全生产奖罚制度 为进一步贯彻国家安全生产方针，加大安全生产管理力度，保障广大职工的安全，保证安全生产工作的顺利进行，使我采区安全生产管理工作更加规范化、制度化、科学化，促进企业发展。根据国家和煤炭行业有关安全法规，特制定本制度。 一、总则： 1、认真贯彻国家“安全第一、预防为主”的方针，依靠科技进步，坚持“管理装备、培训”三并重原则，进行综合治理。 2、坚持“以安全促进生产”的原则，制定合理的年度奋斗目标实行季季有活动，每月有考核，每季有总结，以月保季，以季促年。在抓经济效益。考核时，首先要考核安全状况，实行安全一票否决权。 3、在确保完成原煤产量和掘进综合进尺的前提下，要彻底杜绝重伤以上和重大机械事故，实现安全生产。 4、各单位负责人是安全生产的第一责任人，要靠前指挥，及时发现和解决各种问题，用以身作则的实际行动去影响和带动职工搞好安全生产。 5、推行安全生产结构工资，增大安全工资和工程质量工资的比重，增加对各类“三违”、各类事故的罚款。 6、充分认识搞好工程质量标准化在安全生产中的重要地位和作用，严格按质量标准化办事，要加强工程质量的动态管理，完善和提高工程质量验收手段。 7、加大安全监督检查力度，各单位干部和职能部门必需经常深入现场，坚持现场办公制度，及时解决现场存在的安全生产问题。 8、加强事故多发环节管理。重点对提升运处和火药放炮等方面进行严格监督管理，对各大提升系统严格执行台帐制度，实行定期检查、专人监督，对小型提运设施要做到班班有检查，有记录，由火药管理要严格发放制度，坚持持证上岗，严格执行“三大规程”，坚持“自装、自联、自放”制度。 9、坚持安全生产管理“六公开”制度，把各单位安全评估情况、工程质量情况，“三违”、工伤和管理干部下井情况生产任务完成情况全部公开，形成全矿关心安全生产的良好氛围。 10、采取多种形式，利用各种形式，结合生产实际，认真搞好安全教育工作。 二、对各类安全事故的处理标准 （1）、对各类“三违”人员的处罚按照煤字（99）第2号文件有关规定执行。 （2）、对违章作业造成的事故的处罚： 1、因违章作业，造成本人轻伤，罚款100—200元。 2、因违章作业，造成他人轻伤，罚违章者200—500元。 3、因违章作业，造成本人重伤，罚款100—300元。 4、因违章作业，造成他人重伤，视其情节，罚违章者300—600元。 5、因违章作业，造成他人死亡的，给予开除留用，对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律责任。 （3）、对违章指挥造成事故的处罚： 1、对违章指挥，造成他人轻伤，罚指挥者100—200元。 2、因违章指挥，造成他人重伤，罚指挥者200—500元。 3、因违章指挥，造成他人死亡的，给予开除留用的处对直接责任者予以除名，情节严重的追究法律责任。 （4）、对违章指挥，违章作业造成机械设备损坏或影响正常生产的处罚： 因违章指挥或违章作业造成机械设备损坏、直接损失500—1000元者，罚款100—200元，1000元以上者罚款200—500元；因机械设备损坏影响本区域安全生产，每小时罚款50—100元，影响全矿安全生产，每小时罚款100—200元，情节严重者，开除其矿籍，并追究法律责任。 （5）、对侥幸事故的处罚标准 因违章指挥或违章作业，造成重大事故险情，但没出现严重后果的侥幸事故，对违章指挥者，视情节轻重，罚款100—500元，对违章作业者，视情节轻重罚款200—500元。 （6）、对管理人员连带责任的处罚标准： 1、单位出现一名轻伤，对跟班区（队）长、当班班长分别下浮当月安全结构工作的30%、20%，罚现场安全员30—50元并下浮事故单位当月安全结构工资，生产单位20%，辅助单位30%。 2、单位出现一名重伤，对跟班区（队）长、当班班