人事行政个人月工作总结.docxVIP

　　廉洁自律，克己奉公，自觉树立人事干部公道正派的良好形象。　　二、扎扎实实做好工资统计工作。　　部署并完成了全局职工年7月调整工资标准和10月正常晋升工资档次以及离退休人员增加离退休费工作，填写个人调标晋档审批表600多份存档;上报年各种工资、干部年报;完成年劳动年审、残疾人就业年审;下达各局属各单位年工资计划;清理清退在用合同工临时工;及时维护人事工资管理信息系统。　　将手中负责的工资统计工作全面、清楚、毫无差错地交给处内接管的同志。　　三、大胆加强船员管理工作。　　本人3月份具体负责船员管理后，积极走访海事局、各船员培训单位，搞清楚各种办事程序，仔细学习船员管理的有关法律法规、政策性文件，深入船员中了解、熟悉情况，很快进入角色。　　加强船员管理的基础工作，进一步完善船员信息数据库，不断提高船员管理水平和工作效率。　　加强船员证书管理，整理船员各类证书，及时办理36本到期船员服务簿的年审，建立船员证书数据库，实现船员证书管理的信息化、规范化。　　清理船员假期，严格船员假期管理，周密安排、认真组织船员休假。　　为安排更多人员休假，压缩船舶靠泊码头人员的编制，由原来的26人减少到22人，船返港后，及时安排人员休假，全年共安排休假72人次，休去假期近5000天。　　严格把关，切实做好四条船海上生产人员的调配工作。　　在从控制出海人员编制的原则下，全年完成四条船1