职业卫生管理制度（参考）.doc

***文件 ######〔2016〕68 号 *** 关于印发《职业卫生管理制度》的通知 各相关单位、总指各部室： 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护单位职工的健康和相关权益，改善生产作业环境，搞好职业健康工作，促进单位的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律、法规的要求，制定本制度，请遵照执行 附件：***职业卫生管理制度 *** 2016年12月8日 附件 ***职业卫生 管理制度目录 ***关于设置职业健康管理机构及人员的通知 ***职业病危害防治责任制度 ***职业病危害警告与告知制度 ***职业病危害项目申报制度 ***职业病防治宣传教育培训制度 ***职业病防护设施维护检修制度 ***职业病防护用品管理制度 ***职业病危害监测及评价管理制度 ***建设项目职业卫生三同时管理制度 ***劳动者职业健康监护及其档案管理制度 ***职业病危害事故处置与报告制度 ***职业病危害应急救援与管理制度 ***职业病危害事故应急救援预案 *** 关于设置职业卫生管理机构及人员的通知 为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我单位职工的健康及相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进单位的可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经总指领导研究决定，成立职业卫生工作领导小组。 一、职业卫生工作领导小组成员 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组职责： 1、贯彻、落实国家有关职业安全卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。 2、审定职业安全卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。 二、职业卫生管理机构、管理人员 职业卫生主要负责人： 职业卫生分管负责人： 职业卫生管理机构： 职业卫生管理机构负责人： 职业卫生专职管理人员： 管理机构职责： 1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施； 2、建立好本单位的职业健康管理台帐及相关档案，并妥善保存； 3、确定项目的职业危害因素监测点，协助监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改； 4、负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动健康档案的建立工作； 5、负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工建立健康档案； 6、负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价； 7、开展职业安全健康教育工作，普及和提高全体员工的职业安全健康知识，提高自救、互救能力； 8、负责新入员工上岗前的健康查体和员工离岗前的职业健康查体工作； 9、负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置； 10、负责退休退养职工的职业病管理工作。 *** 2016年12月8日 *** 职业病危害防治责任制度 第一条 为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理，综合治理，加强对职业病危害防治工作的管理，明确单位各级领导、各职能部门及员工的职业危害防治责任，提高职业病危害防治水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的有关规定，制定本制度。 第二条 单位的主要负责人是职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；工会主席是职业危害防治第一监督人；其他副指挥长对行政负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治负具体领导责任；各职能部门对所分管的职业危害防治负责。 第三条 本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全与职业卫生”的原则，使各级领导、各职能部门、各业务部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责。 第四条 本制度规定从单位领导到各职能部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 第五条 为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 第六条指挥长的职责 （一） 对单位职业危害防治工作负全面领导责任； （二） 认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害