- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2019年部门经理竞聘ppt
篇一:部门经理竞聘演讲稿
?
内导部部门经理竞聘演讲稿
?
尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!
?
首先感谢领导提供了这样一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请
?
允许我做一个自我介绍,我叫xxx,是来自内导部一名员工,今年28岁,20XX年加入我们公
?
司,所以今天我要竟聘的岗位是内导部经理。我个人认为,一次竞聘不仅是一次展示自我、
?
认识自己的机遇,更是一次相互学习、相互交流的机会。
?
1、本人具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为领导,必须先做好人。
?
一个领导无能,最多是件次品,而一个品德不好的领导,则是危险品。
?
2、目前的内导部发展迅速,已经是我们景区一个至关重要的部门。我来景区已经六年了,
?
对景区的工作已经工作人员都比较熟悉,我坚信在我和全体内导部同仁的共同努力之下,肯
?
定能协调好与部门之间的关系,把内导部的工作向纵深方向发展。
?
3、我有饱满的工作热情。我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让景区的业绩更上
?
一层楼。
?
目前,我认为咱们景区内导部的工作主要有以下几点不足:
?
1、内导的工作不够规范化、专业化。虽然内导的工作讲究要有自己风格,但是好的东西
?
可以总结出来在部门进行推广,内导也可以有自己的讲解风格,但也不能随心所欲,偷工减
?
料,影响景区形象。所以一定要有一个量化的标准。
?
2、内导人员对部分商品售卖的积极性不高。景区商品售卖的好坏直接关系景区的利益,
?
内导是第一个与游客接触,也是最容易和游客信任的一个群体。所以一定要提高内导人员对
?
商品售卖的积极性和参与度,从而促进景区商品的售卖。
?
3、内导的业务知识、服务意识和服务态度还有待于提高。如果能够得到领导和同志们
?
的信任,在这次竞聘中我能有幸当选的话,我将会从以下三个方面着手工作:第一、开拓发展。小平同志曾经说过:“发展才是硬道理。”我们要从发展入手,第二提升服务。树立以游客为中心,全心全意为游客服务的经营理念。对内导部人员
?
定期进行培训,通过培训提高服务意识,改变服务观念,提升景区形象,力争让每一个客户
?
高兴而来,满意而归。另外,要处理好重大投诉事件。每一次投诉,都是对我们工作的监督
?
和鞭策,一定要按照公司的制度,在规定的时间内处理完毕,不躲避、不推诿。给游客一个
?
满意的答复。第三加强管理。没有科学的、规范的管理企业就不会有生机,不会有活力。因此,要
?
切实加强部门内部管理,进一步完善规章制度和培训计划,加强纪律监督,定期组织学习和
?
培训,提高所有工作人员的业务水平,加大考核力度。使每个员工都做到纪律严明,形象良
?
好,谈吐适度,为景区创造更加完美的形象,使我们内导部成为一个更加团结,更具战斗力
?
的一个集体。
?
空谈误事,实干兴邦。我虽然没有什么豪言壮语,也没有什么搏大精深的施政纲领。但
?
我深知事业如山,同时我也清楚自己还有不适应这个职位的另一面。但我相信有在座的各位
?
领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好这项工作,当好一名称
?
职的分公司经理。
?
坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我更重视参与的过程,因为对于我来说,
?
参与的过程有时可能比结果更为重要。我想无论竞聘成功与否,都不会改变我对事业的执著,
?
更不会改变我对在座各位的尊重与热爱。“给我一次机会,我将还您十分精彩!”这就是我永恒不变的信念和这次竞聘的诺言。最
?
后,祝大家身体康健、万事顺随!祝愿我们景区明天会更好!谢谢大家!
?
演讲人:20XX年2月24日篇二:部
?
门经理竞聘演讲稿(模版)部门经理竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!
?
今天,来到这个讲台参加xxx部经理竞聘,心情很激动。首先,感谢领导提供了这样一
?
个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。首先请允许我做一个自我介绍,我叫xxx,
?
xxx年加入我们公司,现在是咱们xx部的一名xxx。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激
?
励和挑战,将有利于我个人素质和业务水平的进一步提高。同时也是一次展示自我、认识自
?
己和相互学习、相互交流的机会。所以,今天挑战这个岗位,我已
文档评论(0)