蓝光集团人事档案管理制度资料.docVIP

第 PAGE 1页 共11页 四川蓝光实业集团有限公司 人事档案管理制度 总则 第一条 为加强集团人事档案管理工作、提高和完善人事档案管理水平，以更好地为人力资源工作及其它各项工作服务，特制订本制度。 第二条 人事档案的管理工作由集团人力资源部负责监督管理，本制度适用于集团人力资源部，各子公司参照执行。 第二章 人事档案管理的基本原则 第三条 人事档案管理是人力资源管理工作的一个重要组成部分，是选贤举能、知人善任、全面考察了解和正确考评、使用员工的重要依据。 第四条 人事档案管理的工作内容包括：制定集团公司人事档案工作规章制度、负责接受、鉴别、整理、保管、转递、提供集团公司员工的人 第五条 员工人事档案属于集团公司的机要文件,人力资源部应该依据国家有关档案保密的法规和制度予以管理，确保档案的完整与安全。 第六条 人事档案管理人员必须做到：忠诚朴实、坚持原则；责任心强，刻苦钻研业务、努力做好本职工作；严格按规定管理人事档案，不得擅自转移、分散和销毁档案，不得擅自向他人泄露档案内容。 第三章 人事档案的内容 第七条 人事档案由全面真实反映个人历史情况的材料构成，建立人事档案时需要建立人事档案目录，其内容主要包括： 一、新聘员工档案内容： 1、员工登记表 2、聘录意见表 3、个人声明 4、应聘人员结构化测试问卷 5、体检报告 6、凡由集团人力资源部聘用的员工，试聘