南京邮电大学公开选拔处级党政.DOCVIP

南京邮电大学公开选拔处级党政 领导干部工作实施办法 第一条 为进一步规范和完善我校公开选拔处级党政领导干部工作，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据上级有关条例、法规和学校实际，制定本办法。 第二条 公开选拔是处级党政领导干部选拔任用方式之一。公开选拔处级党政领导干部，是指校党委及组织部面向全校采取公开报名、考试与考察相结合的办法，选拔党政领导干部。必要时，可以面向社会公开选拔。 第三条 公开选拔处级党政领导干部工作必须按照《南京邮电大学处级党政干部选拔任用管理工作暂行规定》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合。 第四条 公开选拔处级党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要，有计划地进行，逐步做到经常化、制度化。 有下列情形之一的，一般应当进行公开选拔： （一）为了改善领导班子结构，需要集中选拔领导干部。 （二）领导职位空缺较多，需要集中选拔领导干部。 （三）领导职位出现空缺，本单位无合适人选。 （四）选拔专业性较强的职位和紧缺专业职位的领导干部。 （五）其他需要进行公开选拔的情形。 第五条 公开选拔工作应当经过下列程序： （一）发布通知或公告。 （二）报名与资格审查。 （三）统一考试（笔试或面试）。 （四）组织考察，研究提出人选方案。 （五）党委讨论决定。 （六）任前公示。 （七）办