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E区E26公司人事部杜嘉盛 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 11 页 03人力(2)班01/12/2007 I.O（艾欧）股份有限公司公司人事管理制度 员工守则 各部门工作制度 行政部 财务部 人力资源部 市场部 生产部 采购部 物流部 考勤制度 保密制度 一、管 理 大 纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 （一）公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 （二）公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 （三）公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 （四）公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 （五）公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 （六）公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会