妇产科助产士岗位绩效考核评分标准.docVIP

妇产科助产士岗位绩效考核评分标准 考核时间： 姓名： 考核内容 考核方法 考核情况 评分 组织纪律（10分） 迟到、早退每次扣0.5分；离岗扣0.5分；未经科主任同意，私自换班（双方）一次扣1分；不参加学习、会议每次扣0.5分；上班期间做与工作无关的事，每次扣0.5分。 工作态度及质量 （20分） 工作欠积极、认真、主动、细致耐心，每次扣1分；未做到临产后全程陪产的扣2分；未给予相关宣教，及给予生活上和情感上的安慰，充分的与患者家属沟通并因此造成纠纷的扣4分；在待产和分娩过程中，未能及时发现病情变化，发现病情变化不及时通知医生，导致病情加重的，每次扣5分； 沟通与协调（5分） 缺乏全局观念，工作不主动造成同事间关系紧张及因爱讲同事“背后话”导致科室工作气氛紧张，经发现，每次扣1分；在需配合工作中不主动，每次扣1分；同事间不团结，工作不协调，无合作精神扣2分；缺乏沟通，对上级工作欠支持有抵触情绪扣2分； 成本意识 （5分） 不节约用水，不按时关灯、空调（风扇），不节约一次性耗材，浪费者，每发现一次扣0.5分。 专业技能 （10分） 接产时不遵守无菌操作的，每次扣1分；理论、操作考核不合格者扣1分，第二次考核不合格者扣2分；参加外语学习班，本专业自学考试，半脱产学习，每科合格者加2分。 产房管理（10分） 当班时产房、待产室等各种物品放置紊乱，每次扣0.5分；交班时发现妇检床单和产床上有血迹的，每次扣0.5分；妇检室及时准备好一次性用品，否则每次扣0.5分。 规章制度落实方面（15分） 按照制度落实，违反制度中的每一项，按情节轻度予以扣1分；床头交接班少一次扣1分；产后必须至少随访2小时否则扣1分；进入产室未穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋者扣1分；不严格执行新生儿抢救措施扣1分；接班时未听胎心并做记录签字者扣1分；产后未指导早吸吮的扣1分。 病历书写（10分） 楣栏不符每次扣1分；记录不真实、准确、及时、完整，每次扣1分；漏一空格未填扣1分；字迹潦草、马虎、不清、涂、刮每字扣0.5分。 消毒隔离管理 （15分） 送供应室灭菌的物品不按要求初步清洗、消毒、清水冲洗干净，每次扣1分；各种消毒液不按要求定时更换，每次扣1分；灭菌物品不按消毒时间先后顺序摆放，每次扣1分；各种物品不按要求做好消毒隔离，每次扣1分；恒温箱、紫外线灯管不按要求做好消毒，每次扣2分；未做好医疗垃圾、生活垃圾分类工作每次扣1分。