劳动工资统计管理专责工作标准.doc

劳动工资统计管理专责工作标准 Q/YBD-305-G03—2019 1 职责范围 在科长的领导下，负责全局劳动工资日常管理工作，负责劳动统计报表的完成。 2 工作内容和要求 2.1 认真执行党和国家及上级部门有关人事、劳资的方针、政策、规定及企业标准。 2.2 负责办理职工调进调出的工资手续，做好新进人员的转正定级、全局职工调资晋级以及人员变动的工资增减工作。 2.3 了解职工工资待遇变动情况，建立健全工资基金管理的各种基础资料和台帐，做到及时、准确、无误。 2.4 按照工资统计工作的要求，负责准确及时上报有关报表，并做好统计分析工作。 2.5 负责各种奖金、津贴和补贴的使用和分配。 2.6 完成领导临时交办的其他工作。 3 责任与权限 3.1 对违反国家工资政策、法令、制度、随意提高工资标准、滥发奖金，有权进行抵制。 3.2 对合理使用工资基金，加强工资基金的管理有建议权。 3.3 对全局发放的工资、奖金、津贴的准确性负责。 3.4 对劳动工资的资料、台帐、报表的及时准确性负责。 4 检查与考核 4.1 按本标准及管理人员通用工作标准规定的工作内容要求与方法进行检查。 4.2 按局有关管理规定进行考核。