中国大唐集团有限公司安全生产工作奖惩办法.docx

PAGE 13 附件 中国大唐集团有限公司安全生产工作 奖惩办法 第一章 总 则 第一条 为认真贯彻落实《中共中央 国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》精神，督促集团公司系统各企业切实落实安全生产责任，强化安全生产管理工作，依据《中国共产党纪律处分条例》、《安全生产法》等法律法规和集团公司有关规定，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”有关要求，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各上市公司、分公司、省发电公司、专业公司（包括各直属企业，以下简称分子公司），各基层企业（包括生产、基建、多种经营等企业）。 第三条 本办法用于明确集团公司系统内部对安全生产工作的表彰与奖励、惩处与处罚。 第四条 集团公司系统生产、基建等生产、施工现场发生外包队伍或施工企业人身事故的考核与处理，比照业主企业发生人身事故对业主企业及上级公司进行处理。 第五条 按规定由国家或地方政府负责组织事故调查的，若事故处理意见与集团公司系统内部处理意见不一致时，对事故责任人的党纪、政纪处分与经济处罚遵循从重不重复的原则执行。 第六条 对领导干部的奖惩,按照干部管理权限办理。 第七条 事故结案时，负责结案的各相关部门必须审核对相关责任人处理意见的严肃性和合规性；分子公司对所管理和所属企业有关责任人的处理，事前应报集团公司审核。 第八条 各分子公司、基层企业应根据本办法，结合实际，制定安全生产工作奖惩实施办法或细则。 第二章 安全生产奖励 第九条 各分子公司、基层企业应单独设立用于基层企业的安全生产专项奖励。各企业应合理确定安全生产专项奖励额度计划，分子公司不低于基层企业年度工资总额计划的0.2%，基层企业不低于本企业年度工资总额计划的0.8%。专项奖励用于改善安全生产条件、防止生产安全事故、参加抢险救护等方面取得显著成绩的单位和人员。 第十条 各分子公司、基层企业对取得下列成绩的单位和人员视情况给予奖励。 （一）在生产和基建工作中，及时发现风险和隐患，采取有效措施，消除职业危害，预防和制止事故发生或事故处理有功，使员工职业安全健康和企业利益免受损害、损失的； （二）在安全生产工艺设计、施工组织设计、改善劳动条件等方面有发明、技术改进或者提出合理化建议，取得重大成果或显著成绩的； （三）在事故抢险救护工作中为抢救国家和人民生命财产作出突出贡献的； （四）列入集团公司安全生产履职正面清单的； （五）获得集团公司安全生产先进称号的。 第十一条 员工获得安全生产奖励的相关材料，按照人事档案管理有关规定记入本人档案。 第三章 惩处与处罚 第十二条 按照安全风险大小及管控难易程度，集团公司系统各基层企业分为一、二、三类企业。 （一）一类企业指从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工、交通运输及危险物品的生产、经营、存储等的企业; （二）二类企业指从事电力、机械加工、装备制造、设备检维修、节能环保综合利用、建材、仓储、旅游等的企业; （三）三类企业指除从事一、二类企业以外的企业。 多种经营企业按照生产经营业务性质确定企业类别，并按类别划分对相关责任人进行考核与处理。工程建设项目比照一类企业对待。 第十三条 本办法对人员的处理包括通报批评、经济处罚、党纪处分、政纪处分、解除劳动合同。其中，党纪处分分为警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍；政纪处分分为警告、记过、降级、撤职。 第十四条 一类企业发生人身重伤的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理： （一）对事故主要责任人给予记过处分； （二）对事故次要责任人，事故企业责任部门（车间、区队）负责人，事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予警告处分。 第十五条 二类企业发生人身重伤的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理： （一）对事故主要责任人、次要责任人给予记过处分； （二）对事故企业责任部门（车间、区队）负责人，事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予警告处分。 第十六条 三类企业发生人身重伤的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理： （一）对事故主要责任人给予降级处分； （二）对事故次要责任人，事故企业责任部门（车间、区队）负责人给予记过处分； （三）对事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予警告处分。 第十七条 一类企业发生一般事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理： （一）对事故主要责任人给予记过或降级处分； （二）对事故次要责任人，事故企业责任部门（车间、区队）负责人，事故企业总工程师（安全总监）、分管领导、主要负责人给予警告或记过处分。 第十八条 二类企业发生一般事故的，根据事故调查组的调查结论，按事故责任的划分，对有关责任人的处理