综合治理工作办法.doc

综合治理工作办法 第一条 为贯彻公司社会治安综合治理工作的要求，维护我公司良好的工作和生活秩序，推动两个文明建设健康发展，结合公司综治工作的经验和实际，制定本办法。 第二条 为把综治工作落实到实处，根据“谁主管，谁负责”的原则，公司与各部门负责人鉴订综治目标责任书，明确签字人为本部门综治工作第一责任人，对本部门综治工作负总责。 第三条 各项目部要建立相应的综治组织，做到人员到位，分工明确，根据综治工作要求，适时开展普法教育，增强广大员工的法制意识。 第四条 全体员工应自觉学法、懂法、守法、抵制不良行为的侵蚀。 第五条 凡有嫖娼行为，证据确实的，视认识态度好坏，给予必要的经济处罚和警告处分，情节严重或屡教不改的提交公安机关处罚。 第六条 有下列行为之一者，视情节轻重，给予必要的经济处罚： 1、参加赌博的； 2、为赌博提供场所的； 3、工作时间在赌博场所旁观的。 第七条 有吸毒、贩毒行为的，送交公安机关处理。 第八条 有盗窃公私财物行为的，视所盗财物的价值大小，未触犯刑律的给予必要的经济处罚或予以辞退；所盗财物价值较大、触犯刑律的，送交司法机关处理。 第九条 员工内部打架斗殴的，医药费一律不得报销，调查核实后，视情节轻重，责任大小，分别处理，情节严重的送交司法机关处理。 第十条 因嫖娼、赌博、盗窃、打架斗殴处理后又重犯的，从严处理。 第十一条 共产党员参加嫖娼、赌博的，从重处罚。 第十二条 对检举、揭发嫖娼、赌博、盗窃、协助调查的人员进行打击报复的，加重处理。 第十三条 犯上述第五至第十二条错误的人员，一律取消当年度先进评比资格。 第十四条 本办法自2009年3月1日起实施。