加油站考勤制度.doc

加油站考勤制度 1.6.1 倒班制度 1. 加油站实行倒班制。排班方式可根据加油站的实际情况自主选择，并报上级主管公司批准。 2. 排班计划是加油站的作息时间准则，所有员工必须遵守，不得私自调班或连续工作两个班次。 3. 员工的工作时间应符合《劳动合同法》的有关规定。 1.6.2 考勤管理 1. 实行“上班签到，下班签退”或“上班打卡，下班打卡”的上下班制度。 2. 加油站经理负责本站员工的考勤，上级主管部门负责对加油站经理考勤的考核评价。 1.6.3 请假手续 请假以“事前请假，本人办理”为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请，并在得到批准后方可休假，否则按旷工处理。如因事情紧急未能提前申请，则须事前电话通知并得到口头批准，事后补办手续。所有休假申请均须加油站经理记录及存档。 1. 病假。3天以内病假，加油站经理由加油站主管部门批准，其他人员由加油站经理批准。3天以上病假，一律由加油站主管部门批准。病假结束以后，须由本人填写销假申请并附上正规医院的病历和建议休假证明。 2. 事假。3天以内事假，加油站经理由加油站主管部门批准，加油站其他人员由加油站经理批准。3天以上，一律由加油站主管部门批准。 3. 婚假、产假、丧假。员工可按国家有关规定享受婚假、产假、丧假。休假必须提前申请，经主管部门批准后方可休假。 4. 育儿假。加油站正式女职工休完产假后，经个人申请、加油站经理同意、公司批准并签订专项协议后可休1～3年的育儿假。休育儿假期间，按本人工资的70%发放生活费。当所在单位效益不好、在岗员工普遍减发工资时，其生活费也相应减发。 5．年假。员工享受年假，须提前申请，并经主管部门批准后方可休假。 第七节 其他 1.7.1 辞职 员工有辞职的权利，但必须提前1个月以书面形式向公司主管部门提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。 1.7.2 人力资源档案 加油站经理负责收集和备份站内员工的个人档案。主要包括： 1. 招聘记录：个人简历；个人学历证书、身份证明复印件；体检合格证明。 2．培训、考核、奖励与处分记录。